教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單表 篇1
我局高度重視“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的開展，先后召開了黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和全局干部職工大會(huì)，對(duì)有關(guān)文件和會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，成立了以局黨組書記周昌為組長(zhǎng)的“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《市財(cái)政局關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)工作方案》。按照努力打造“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、親民”財(cái)政形象的目標(biāo)要求，我局全面梳理查找了目前在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面可能存在的問題，并制定了相應(yīng)整改措施。具體情況如下:
一、認(rèn)真查擺問題，提出改進(jìn)措施
按照我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各有關(guān)部門、全體干部職工先后對(duì)照“行為最規(guī)范、辦事最高效、運(yùn)轉(zhuǎn)最透明、群眾最滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，全面查找了當(dāng)前部門和個(gè)人在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，明確整改措施。
(一)單位層面。
(1)存在問題。按照局黨組會(huì)議要求和我局“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)安排，全局各部門結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找了本部門在機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是辦事流程不夠透明，環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，加上跟蹤督辦不到位，影響了行政執(zhí)行力和服務(wù)效能;二是推諉扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，特別在一些具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦，常常使一些工作卡在某一個(gè)環(huán)節(jié)上;三是部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，工作紀(jì)律較松散，時(shí)間觀念差，上下班不準(zhǔn)時(shí)，上班時(shí)間擅自離崗、串崗、辦私事等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(2)整改措施。針對(duì)上述問題，周昌局長(zhǎng)要求全局上下要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，充分吸取教訓(xùn)，迅速制定整改措施和提效增速工作計(jì)劃。如市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付中心通過整合業(yè)務(wù)科室、優(yōu)化流程細(xì)節(jié)、升級(jí)體系文件、改進(jìn)溝通方式、創(chuàng)新信息化手段來(lái)提升服務(wù)質(zhì)效。如市財(cái)政投資審核中心通過建立督辦制度、梳理工作流程、加強(qiáng)中介管理、提升服務(wù)意識(shí)、加強(qiáng)專業(yè)積累等措施來(lái)提升工作效能。又如采監(jiān)辦重新修訂了《珠海市財(cái)政局政府采購(gòu)監(jiān)管辦公室內(nèi)部工作規(guī)范》,經(jīng)建科制訂了《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的通知》、《關(guān)于補(bǔ)充撥款申請(qǐng)資料的催交通知》，預(yù)算科研究出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施開源節(jié)流防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的通知》等相關(guān)措施。此外，還通過加強(qiáng)紀(jì)律教育，實(shí)行考勤制度，建立病假、休假備案制等方式強(qiáng)化內(nèi)部管理。
(二)個(gè)人層面。
(1)存在問題。緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，通過個(gè)人查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，認(rèn)真查擺個(gè)人存在的問題。通過查擺、挖掘，歸納起來(lái)，主要存在如下幾方面問題:一是大局意識(shí)不強(qiáng)，片面講程序、講規(guī)定，沒有積極想方設(shè)法解決問題，延誤了工作實(shí)效二是部分干部服務(wù)意識(shí)不夠，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務(wù)缺乏足夠的熱情、耐心;三是責(zé)任意識(shí)不足，自覺履行崗位職責(zé)、對(duì)重大事項(xiàng)跟蹤督辦的責(zé)任心有待加強(qiáng);四是部分干部思想解放不夠，進(jìn)取精神不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不濃，導(dǎo)致思想保守，無(wú)進(jìn)取意識(shí)。五是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視還不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松。六是部分干部依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)，在具體工作中，少數(shù)同志可能存在著執(zhí)法不嚴(yán)和執(zhí)法不規(guī)范等問題。
(2)整改措施。針對(duì)個(gè)人查找中發(fā)現(xiàn)的共性問題，堅(jiān)持從教育入手，真正做到教育常態(tài)化，警示常提醒。一是通過內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)以便箋、轉(zhuǎn)文批注等形式，對(duì)工作中出現(xiàn)的不良苗頭傾向予以提醒警示。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快捷、全面、方使等優(yōu)點(diǎn)，將系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)違規(guī)等反面典型材料及時(shí)發(fā)送給全體干部職工學(xué)習(xí)，確保人人受到教育。三是邀請(qǐng)市委黨校等相關(guān)部門專業(yè)人士對(duì)國(guó)情、市情和業(yè)務(wù)知識(shí)作報(bào)告，同時(shí)不定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。四是結(jié)合創(chuàng)建幸福村居等日常工作，組織干部職工下基層，進(jìn)一步了解基層群眾的需要和期盼，從不同的角色引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識(shí)，全力做好本職工作。
二、完善內(nèi)部管理，再造工作流程
(一)健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理。
為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高工作效能，健全規(guī)范協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和行之有效的監(jiān)督考核機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際，我局研究制定了《珠海市財(cái)政局關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，健全了各項(xiàng)工作制度，為規(guī)范內(nèi)部管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是建立健全崗位責(zé)任制，明確了具體崗位的職能和工作任務(wù)，年終要對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)議。二是實(shí)行AB崗工作制，每個(gè)崗位都應(yīng)設(shè)置AB崗，AB崗工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。三是實(shí)行政務(wù)公開制，在門戶網(wǎng)站和辦事窗口等處公布相關(guān)工作的辦理流程、辦理要求、辦理時(shí)效等資料，方便群眾了解和索取。四是實(shí)行首問責(zé)任制，第一位接受來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的人員作為首問責(zé)任人，必須禮貌待人、耐心解釋，并負(fù)責(zé)將來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪情況及時(shí)交具體經(jīng)辦人員，不能明確具體經(jīng)辦人的要報(bào)請(qǐng)單位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作職責(zé)為由直接拒絕提供服務(wù)。五是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，根據(jù)我局目前工作實(shí)際梳理優(yōu)化各崗位工作流程，明確辦理程序以及辦結(jié)時(shí)限。六是建立應(yīng)急機(jī)制，對(duì)重大突發(fā)事件涉及的應(yīng)急資金要特事特辦，迅速撥付，嚴(yán)禁拖延。七是落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定制，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核及公務(wù)員年度考核范圍。八是建立考核及責(zé)任追究制，對(duì)機(jī)關(guān)干部不履行或不正確履行職責(zé)，影響單位作風(fēng)和效能建設(shè)的，追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)加強(qiáng)有機(jī)銜接，精簡(jiǎn)工作流程。
根據(jù)財(cái)政部門業(yè)務(wù)范圍廣、資金項(xiàng)目多、資金性質(zhì)有別、政策要求不同、管理程序差異的特點(diǎn)，從項(xiàng)目、依據(jù)、資金、管理入手，對(duì)辦事依據(jù)、辦事程序、辦事期限、需提供的資料等內(nèi)容逐一進(jìn)行梳理，并在此基礎(chǔ)上，按照優(yōu)化、效能的原則，實(shí)施業(yè)務(wù)工作流程的優(yōu)化與再造，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦理程序，壓縮辦理時(shí)間。一方面，將業(yè)務(wù)流程與具體崗位緊密結(jié)合，即將崗位工作程序和辦理時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容在流程圖中予以設(shè)置和固化，使崗位職責(zé)的履行更加清晰，一目了然。另一方面，對(duì)絕大部分業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行全面清理與規(guī)范，特別是對(duì)預(yù)算編制、政府采購(gòu)、績(jī)效管理、資金審批、資金撥付和公文辦理等重要業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行了梳理、規(guī)范、優(yōu)化和再造，真正實(shí)現(xiàn)了各個(gè)環(huán)節(jié)的無(wú)縫對(duì)接。與此同時(shí)，在制定一般工作流程的同時(shí)，還設(shè)計(jì)了應(yīng)急工作流程，積極應(yīng)對(duì)重要事項(xiàng)、突發(fā)性事件等工作，確保政令暢通，高效運(yùn)轉(zhuǎn)�，F(xiàn)重新擬定的《珠海市財(cái)政局業(yè)務(wù)流程指南》已經(jīng)成形，各項(xiàng)工作流程已經(jīng)得到優(yōu)化，辦結(jié)時(shí)間也大大壓縮。
教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單表 篇2
1、形式主義的突出表現(xiàn):審批環(huán)節(jié)存在流程不優(yōu)問題。
中心班子立足于服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，在精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)、提高審批效率上下功夫，實(shí)施流程再造，搭建了基建項(xiàng)目聯(lián)合審批平臺(tái)，提出了“一統(tǒng)四聯(lián)”，即統(tǒng)一受理、聯(lián)合圖審、聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗(yàn)收、聯(lián)合收費(fèi)，但在實(shí)際工作中卻沒有扎扎實(shí)實(shí)開展起來(lái)。如我市招商引資的一些大型項(xiàng)目，仍需要逐個(gè)到住建委、規(guī)劃、土地、環(huán)保等多家部門審批，環(huán)節(jié)多、時(shí)間長(zhǎng)、效率低，影響了投資環(huán)境。
整改措施:繼續(xù)完善基建項(xiàng)目聯(lián)合宙批平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)做到“一統(tǒng)四聯(lián)"驗(yàn)收上做好牽頭協(xié)調(diào)工作。實(shí)行重大項(xiàng)目“一對(duì)一”幫扶的“保姆式服務(wù)”，最大限度地提高辦事效,重點(diǎn)在聯(lián)合圖審、聯(lián)合率。強(qiáng)力推進(jìn)“兩集中、兩到位”，打造高效行政審批平臺(tái)。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革，優(yōu)化行政審批權(quán)配置，推進(jìn)行政審批職能部門將審批權(quán)向一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)集中、該機(jī)構(gòu)向各級(jí)政務(wù)服務(wù)中心集中，人員和事項(xiàng)進(jìn)駐到位、向窗口授權(quán)到位。市、縣、區(qū)具有審批職能的窗口單位，要進(jìn)一步加大審批職能歸并、審批科(股)室建設(shè)和授權(quán)工作力度，形成以服務(wù)窗口為主導(dǎo)的審批運(yùn)行新機(jī)制。今年年底前要全面實(shí)施并完成市級(jí)和縣、區(qū)行政審批服務(wù)“兩集中、兩到位”改革。二是深入實(shí)施政務(wù)服務(wù)“四個(gè)一工程”建設(shè)，努力做到一個(gè)窗口進(jìn)、一個(gè)窗口出，大廳外無(wú)審批，大廳內(nèi)審批快，暢通“綠色通道”，助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是開展審批項(xiàng)目再梳理，通過審批項(xiàng)目再清理，審批流程再優(yōu)化，申報(bào)材料再精簡(jiǎn)，承諾時(shí)限再壓縮,最大限度地滿足市場(chǎng)主體和人民群眾的需求，為加快宿州發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。四是積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取市委、市政府重視和支持，提出服務(wù)中心大樓建設(shè)方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策，以便盡快啟動(dòng)建設(shè)。目前，市委常務(wù)會(huì)議與市政府常務(wù)會(huì)議均已研究通過。
2、在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面，服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)不完善。
電子政務(wù)、網(wǎng)上審批平臺(tái)建設(shè)滯后，不能做到不同層級(jí)服務(wù)中心之間、服務(wù)中心與部門之間的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理審批、繳費(fèi)、咨詢、監(jiān)督等功能，滿足不了群眾需求。
整改措施:大力推進(jìn)網(wǎng)上審批平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化投資環(huán)境，提高行政效能。一是提高審批過程的透明度，增強(qiáng)監(jiān)督力度，為審批過程的公開、公平、公正提供保障。二是通過網(wǎng)上審批平臺(tái)的不斷完善，企業(yè)和辦事群眾可以在網(wǎng)上查詢辦理情況，還可通過郵件、手機(jī)短信等多種方式實(shí)時(shí)了解業(yè)務(wù)辦理情況，不僅能提高辦理事項(xiàng)受理的效率，減少企業(yè)、辦事者在部門之間為證明、手續(xù)、蓋章等問題而重復(fù)跑路的情況，大大方便群眾辦事。
教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓個(gè)人問題清單表 篇3
自工作作風(fēng)整頓以來(lái)，通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,結(jié)合工作實(shí)際對(duì)照自查，對(duì)個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)按照工作作風(fēng)整頓要求提出自身的不足和整改的措施。
一、個(gè)人存在問題和不足
1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施:
1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來(lái)越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識(shí)與信息不斷更新的社會(huì)里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù)，充分認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)更多的醫(yī)療衛(wèi)生方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的醫(yī)務(wù)工作人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。我們現(xiàn)在從事的工作，會(huì)面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù);說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)，常思，常用�？傊獙�(shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教;要用開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施來(lái)開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
