根據(jù)省政府的通知，襄陽現(xiàn)行的1020元/月、900元/月兩檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1320元/月、1225元/月、1100元/月三檔;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元和9.5元兩檔調(diào)整為15元、14元、12.5元三檔。
按區(qū)域具體劃分為，襄城區(qū)、樊城區(qū)全日制就業(yè)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元/月，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元;襄州區(qū)、棗陽、老河口為1125元/月、14元/小時;宜城、南漳、保康、谷城為1100元/月、12.5元/小時。
據(jù)了解，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括延長法定工作時間的工資，也不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
該最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于襄陽境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，也要依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動者在法定工作時間或在勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常的勞動，工資收入不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一種兜底的行為，是政府對勞動力價格進行管制的一個結(jié)果。出于對一定的社會道德標(biāo)準(zhǔn)的追求，作為次優(yōu)選擇，各國政府大多實施這一制度，以保障收入低微或不穩(wěn)定的工人最基本的生活，維護社會安定。
應(yīng)當(dāng)說，上調(diào)最低工資，對于高收入群體來說，影響甚微，但對于收入低微的工薪階層來說，這種真金白銀式地提高待遇，確實是一大利好消息，可以緩解一些生活壓力。對于政府而言，此舉措有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會增加，這就逼迫企業(yè)向更有技術(shù)含量領(lǐng)域轉(zhuǎn)型;上調(diào)還可增加國內(nèi)消費能力，促進國民經(jīng)濟向內(nèi)需增長型轉(zhuǎn)變。
所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼。
最低工資如何定
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年至少調(diào)整一次。
