最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年湖南省最低工資多少錢？湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年湖南省最低工資的相關(guān)信息。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
二、湖南最低工資標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)湖南省人民政府同意，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于全日制勞動(dòng)者）檔次調(diào)整為：1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月；我省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（適用于非全日制勞動(dòng)者）檔次調(diào)整為：15元/小時(shí)、13.4元/小時(shí)、12.4元/小時(shí)、11.6元/小時(shí)。適用時(shí)間從2017年7月1日開始執(zhí)行。
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省廳備案。
根據(jù)《湖南省最低工資規(guī)定》，最低工資，不包括下列項(xiàng)目：
（一）用人單位支付給勞動(dòng)者的延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
（二）用人單位支付給勞動(dòng)者的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）用人單位支付給勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)性工資；
（四）用人單位通過提供伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；
（五）用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金；
（六）國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
三、相關(guān)法律法規(guī)
《勞動(dòng)法》第四十八條第二款規(guī)定：用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這是法律對(duì)于勞動(dòng)者的最低保障，勞動(dòng)者的生活需要工資維持，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是其最低的生活保障，至少讓勞動(dòng)者能夠在社會(huì)上生存。同時(shí)這也是法律規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
