最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。那么2019年舟山最低工資多少錢？舟山最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？以下為你介紹關(guān)于2019年舟山最低工資的相關(guān)信息。
在此次調(diào)整前，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1660元。此次漲到1800元/月，上調(diào)幅度為8.4%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付勞動(dòng)者報(bào)酬的最低限制標(biāo)準(zhǔn)。浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金；但不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇。
各地如何調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的因素很多，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、平均工資水平和失業(yè)率等指標(biāo)來(lái)制定的。
為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，浙江省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從2017年12月1日起，將全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
《通知》要求全省各市根據(jù)所轄縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。
按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，可能會(huì)選擇最高檔標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的小城市，則一般采用第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)；省政府確定的欠發(fā)達(dá)縣和重點(diǎn)欠發(fā)達(dá)縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)會(huì)選取第三檔或第四檔。
例如，杭州將市區(qū)(不含臨安區(qū))最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元。此前，杭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元；非全日制工作最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。
紹興選擇省標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行，將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)從1660元調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)從15.2元調(diào)整為16.5元。嘉興也選擇省標(biāo)準(zhǔn)的第二檔執(zhí)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將由原來(lái)的1660元調(diào)整為1800元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的15.2元調(diào)整為16.5元。
