員工登記表的內容與員工入職前所提供的`簡歷內容是基本一致的，通常包括與公司決定錄用有關的所有信息，如學歷、工作履歷、從業(yè)資格、培訓經歷、健康狀況等，其中工作履歷有時會詳細記載雇主名稱、職位、起止時間和離職原因。如果公司發(fā)現(xiàn)員工在該登記表中所填的的諸如學歷、外語水平、職稱證書關鍵信息存在虛假，可能會主張員工在建立勞動關系時存在欺詐情形，從而認定勞動合同無效。
公司為了在日后可能發(fā)生的勞動爭議中增加勝訴把握，一般會設置承諾條款且由員工親筆簽名，寫明員工“知曉登記表記載事實為公司決定錄用的唯一依據，保證所提供信息不存在會造成公司誤解的任何遺漏，也不存在任何程度的虛假陳述，否則將視為欺詐，公司有權隨時解除合同”。
| 姓名 | 性別： | 年齡： | 出生日期：年月日 | 貼 照 片 | |||||||||||
| 政治面貌 | 民族： | 籍貫： | 身份證號： | ||||||||||||
| 婚姻狀況 | 生育狀況 | 身高：cm | 體重：Kg | ||||||||||||
| 健康狀況 | 有無傳染性疾病、神經性等疾病： 動過哪些手術： | ||||||||||||||
| 移動電話 | 家庭電話： | ||||||||||||||
| 電子郵箱 | QQ或MSN號碼： | ||||||||||||||
| 戶籍地址 | 郵編： | ||||||||||||||
| 現(xiàn)住地址 | 郵編： | ||||||||||||||
| 緊急人 | 與緊急 聯(lián)系人關系 | 緊急聯(lián)系人電話： | |||||||||||||
| 專業(yè)技術職稱： | 專業(yè)技術職稱等級： | ||||||||||||||
| 外語語種及等級： | 計算機運用能力： | ||||||||||||||
| 普通話運用能力： | 其它專業(yè)技能： | ||||||||||||||
| 學習背景（填寫學習經歷時請用倒序） | |||||||||||||||
| 教 育 經 歷 | 起止日期 | 學校 | 專業(yè) | 學歷 | 證書名稱及編號 | ||||||||||
| 培訓情況 | 培訓時間 | 培訓內容 | 培訓機構 | 培訓結果 | |||||||||||
| 特長愛好及所獲獎勵： | |||||||||||||||
| 個人性格描述： | |||||||||||||||
| 工作經歷（填寫工作經歷時請用倒序） | |||||||||||
| 起止日期 | 工作單位 | 崗位 | 曾經負責過的工程項目名稱 | 月薪 | 離職原因 | 證明人及電話 | |||||
| 主要社會關系 | |||||||||||
家庭 主要 成員 | 姓名 | 與本人關系 | 詳細住址 | 工作單位 | 聯(lián)系電話 | ||||||
| 其它 | |||||||||||
| 您如何理解所應聘崗位的相關職責？如應聘成功，打算如何開展該項工作？ | |||||||||||
| 您如何規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展，目標是什么？ | |||||||||||
| 您能否接受公司崗位異動：能否出差：能否加班： | |||||||||||
| 期望薪資水平：最低薪資要求：可到崗時間： | |||||||||||
| 本人承諾，以上所填內容真實無誤，若有不實，愿受取消申請資格或受雇后除名之處分。 申請人簽名：申請日期：年 月 日 | |||||||||||
