《檢察人員紀(jì)律處分條例(試行)》是為規(guī)范檢察人員行為，嚴(yán)肅檢察紀(jì)律，保證檢察人員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》、《中華人民共和國檢察官法》，結(jié)合檢察機(jī)關(guān)的實(shí)際而制定的條例。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家收集整理的檢察人員紀(jì)律處分條例(試行)，希望可以幫助到大家。
第一章總則
第一節(jié)目的、原則和適用范圍
第一條為規(guī)范檢察人員行為，嚴(yán)肅檢察紀(jì)律，保證檢察人員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》、《中華人民共和國檢察官法》，結(jié)合檢察機(jī)關(guān)的實(shí)際，制定本條例。
第二條執(zhí)行檢察紀(jì)律處分，應(yīng)堅持實(shí)事求是的原則、紀(jì)律面前人人平等的原則、寬嚴(yán)相濟(jì)的原則、懲戒與教育相結(jié)合的原則。
第三條檢察人員履行職責(zé)的權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護(hù)。非因法定事由、非經(jīng)法定程序，檢察人員不受紀(jì)律處分。
第四條本條例適用于檢察機(jī)關(guān)除工勤人員以外的工作人員。
第二節(jié)檢察紀(jì)律處分的種類和適用
第五條對違反檢察紀(jì)律的檢察人員，應(yīng)根據(jù)其錯誤行為的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例的規(guī)定，給予紀(jì)律處分;情節(jié)顯著輕微，經(jīng)批評教育確已認(rèn)識錯誤的，可以免予處分或者不予處分。
第六條檢察紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第七條有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：
?一 主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的問題的;
?二 主動檢舉他人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的;
?三 主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;
?四 主動退出違紀(jì)違法所得的;
?五 有其他立功表現(xiàn)的;
?六 本條例分則中另有規(guī)定的。
第八條有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：
?一 強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的;
?二 串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;
?三 阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
?四 包庇同案人員或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;
?五 有其他干擾、妨礙組織審查行為的;
?六 本條例分則中另有規(guī)定的。
第九條從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。
減輕、加重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕或者加重一檔給予處分。
本條例規(guī)定的只有開除處分一個檔次的違紀(jì)行為，不適用前款減輕處分的規(guī)則。
第十條一人有本條例分則中規(guī)定的兩種以上應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分;其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。
第十一條基于一個違紀(jì)故意或者過失，其行為觸犯本條例分則中兩個以上條款，依照處分較重的條款定性處理。
一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。
第十二條二人以上共同故意違紀(jì)的，對為首者，除本條例分則中另有規(guī)定的外，從重處分;對其他成員，按照其在共同違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予處分。
對于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)的，按照個人所得數(shù)額及其所起作用，分別處分。對違紀(jì)集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分;對其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。
第十三條紀(jì)律處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向受處分人所在單位及其本人宣布，并在處分決定作出后兩個月內(nèi)，由干部人事管理部門按照干部管理權(quán)限將處分決定材料歸入受處分人檔案;對于受到降級以上處分的，還應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資等相應(yīng)變更手續(xù)。
第十四條紀(jì)律處分的影響期限分別為：
?一 警告，6個月;
?二 記過，12個月;
?三 記大過，18個月;
?四 降級、撤職，24個月。
第十五條受紀(jì)律處分者，在處分影響期內(nèi)不得晉升職務(wù)、級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內(nèi)不得晉升工資檔次。
受降級處分的，自處分的下個月起降低一個級別;級別為對應(yīng)的國家公務(wù)員最低級別的，給予記大過處分。
受撤職處分的，在處分影響期內(nèi)不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，自處分的下個月起按降低兩個以上的職務(wù)等級重新確定職務(wù)、級別和工資檔次�？茊T受撤職處分的，按降低一個職務(wù)等級處理。辦事員應(yīng)當(dāng)給予撤職處分的，給予降級處分。受撤職處分的，可以同時撤銷其行政職務(wù)和法律職務(wù)，也可以單獨(dú)撤銷其行政職務(wù)或者法律職務(wù)。對于擔(dān)任兩個以上行政職務(wù)的人員給予撤職處分的，其所擔(dān)任的所有行政職務(wù)一并撤銷。
第十六條受到開除處分的，自處分之日起解除其與檢察機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系，其行政職務(wù)、級別自然撤銷，其法律職務(wù)依法罷免或者免除，不得再被錄用為檢察機(jī)關(guān)工作人員。
第十七條對于違紀(jì)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。
對于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎勵等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦單位或者由上級機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織、部門、單位按規(guī)定予以糾正。
第三節(jié)對違法犯罪檢察人員的處分
第十八條對因犯罪受到刑事處罰的，應(yīng)根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決及其認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依照本條例規(guī)定給予紀(jì)律處分，也可根據(jù)情況先行給予紀(jì)律處分。
第十九條凡被判處三年以上有期徒刑的，給予開除處分。
故意犯罪被判處三年以下有期徒刑或者被判處管制、拘役的，給予開除處分。
過失犯罪被判處三年以下有期徒刑宣告緩刑的，視情節(jié)可以不給予開除處分，但應(yīng)當(dāng)給予撤職處分。
被免予刑事處罰的，給予降級或者撤職處分。
第二十條被勞動教養(yǎng)的，給予降級以上處分。
第二十一條受到治安管理處罰的，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
第四節(jié)處分的變更和解除
第二十二條處分影響期滿，由受處分人提出申請，經(jīng)所在單位或部門提出意見后報原作出處分決定的單位作出解除處分的決定。
第二十三條解除處分決定應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)書面通知受處分人，并在有關(guān)范圍內(nèi)宣布。
解除處分決定應(yīng)當(dāng)在解除處分決定作出后的兩個月內(nèi)，由干部人事管理部門歸入受處分人檔案。
第二十四條受處分人在處分影響期內(nèi)獲得一等功以上獎勵的，可以縮短處分影響期，但縮短后的期限不得少于原處分影響期的二分之一。
第二十五條在處分決定作出后發(fā)現(xiàn)受處分人另有應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的同一性質(zhì)的錯誤，或者受處分人在處分影響期內(nèi)又犯應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的同一性質(zhì)的錯誤，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新犯錯誤的事實(shí)、情節(jié)和應(yīng)受到的處分，決定延長原處分影響期或者重新作出處分決定。
第二十六條解除降級、撤職處分，不恢復(fù)原職務(wù)、級別，但以后晉升職務(wù)、級別和工資檔次不受原處分的影響。
第二章分則
第五節(jié)違反政治紀(jì)律的行為
第二十七條組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分。
對其他參加人員或者以提供信息、資料、財物、場地等方式支持上述活動者，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。
第二十八條堅持資產(chǎn)階級自由化立場，公開發(fā)表反對四項基本原則，或者反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除處分。
公開發(fā)表違背四項基本原則、違背改革開放或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的，給予批評教育;情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或者開除處分。
第二十九條組織、領(lǐng)導(dǎo)會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分。
對其他參加人員，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
對不明真相的參加人員，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分。
第三十條在國?境 外、外國駐華使?領(lǐng) 館申請政治避難，或者違紀(jì)違法后逃往國?境 外、外國駐華使?領(lǐng) 館的，給予開除處分。
在國?境 外公開發(fā)表反對黨和政府的言論的，依照前款規(guī)定處理。
故意為上述行為提供方便條件的，給予撤職或者開除處分。
第三十一條違反黨和國家的民族、宗教政策，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第三十二條編造謠言丑化黨和國家形象，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
傳播謠言丑化黨和國家形象，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第三十三條在涉外活動中，其行為在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴(yán)、利益的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第六節(jié)違反組織、人事紀(jì)律的行為
第三十四條違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織作出的重大決定，或者違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第三十五條在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定的，對負(fù)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
在選舉中，進(jìn)行違反有關(guān)法律、法規(guī)以及其他有關(guān)章程活動的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定處理。
用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照第一款規(guī)定處理。
第三十六條拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動、交流決定的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第三十七條在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評定等工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用職務(wù)上的便利違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第三十八條在考試、錄用工作中，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷等違反有關(guān)規(guī)定行為的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第三十九條以不正當(dāng)方式謀求本人或者其他人用公款出國?境 ，情節(jié)較輕的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
臨時出國?境 團(tuán)?組 或者人員，擅自延長在國?境 外期限，或者擅自變更路線，造成不良影響或者經(jīng)濟(jì)損失的，對主要責(zé)任者，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第七節(jié)違反辦案紀(jì)律的行為
第四十條隱匿、銷毀舉報、控告、申訴材料，包庇被舉報人、被控告人，或者濫用職權(quán)，對舉報人、控告人、申訴人、批評人報復(fù)陷害的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第四十一條泄露國家秘密、檢察工作秘密，或者為案件當(dāng)事人及其代理人和親友打探案情、通風(fēng)報信的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。
第四十二條徇私枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴，對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴的，給予開除處分;情節(jié)較輕的，給予降級或者撤職處分。
第四十三條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第四十四條非法訊問犯罪嫌疑人、被告人或者非法傳訊他人的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第四十五條偽造、隱瞞、涂改、調(diào)換、故意損毀證據(jù)材料、訴訟文書的，給予開除處分;情節(jié)較輕的，給予撤職處分。
第四十六條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第四十七條刑訊逼供的，給予開除處分;情節(jié)較輕的，給予記大過、降級或者撤職處分。
第四十八條私放犯罪嫌疑人、被告人的，給予開除處分。
第四十九條非法扣押、凍結(jié)公私財產(chǎn)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十條不依法返還扣押、凍結(jié)款物，或者侵吞、挪用、私分、私存、調(diào)換、外借、壓價收購或者擅自處理扣押、凍結(jié)款物及其孳息的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十一條私自辦理案件或者干預(yù)辦案的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十二條私自會見案件當(dāng)事人或其辯護(hù)人、代理人、申訴人、親友，或者接受上述人員提供的宴請、財物、娛樂活動的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十三條嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任超期羈押犯罪嫌疑人的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十四條體罰侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人員的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
第五十五條違法使用警械、警具的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。
第五十六條違反規(guī)定插手經(jīng)濟(jì)糾紛的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
第五十七條違反監(jiān)管法規(guī)，體罰虐待被監(jiān)管人員，私自帶人會見被監(jiān)管人員，或者讓被監(jiān)管人員給自己干私活的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十八條在執(zhí)法活動中，具有法定回避情形故意不依法回避，或者拒不服從回避決定，或者對符合回避條件的申請故意不作出回避決定的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第五十九條故意作出違背案件事實(shí)的勘驗、檢查、鑒定結(jié)論的，給予開除處分;情節(jié)較輕的，給予降級或者撤職處分。
第六十條違法辦案或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成犯罪嫌疑人、被告人脫逃、自殺、傷殘或者證人、被害人自殺、傷殘的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第六十一條在執(zhí)法活動中，有其他違紀(jì)違法行為，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第八節(jié)貪污賄賂行為
第六十二條利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物，情節(jié)較輕的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第六十三條以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第六十四條利用職務(wù)上的便利，索取他人財物，或者非法收受、變相非法收受他人財物為他人謀取利益，情節(jié)較輕的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第六十五條在經(jīng)濟(jì)往來中違反規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個人所有的，以受賄論，依照本條例第六十四條規(guī)定處理。
第六十六條利用職務(wù)上的便利，通過其他國家工作人員職務(wù)上的行為，為請托人謀取不正當(dāng)利益，索取請托人財物，或者非法收受、變相非法收受請托人財物的，依照本條例第六十四條規(guī)定處理。
第六十七條行賄或者介紹賄賂，情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
行賄人、介紹賄賂人主動交代行賄、介紹賄賂行為的，可以減輕或者不予處分。
第六十八條利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動，或者進(jìn)行營利活動，或者超過三個月未還，情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第九節(jié)違反廉潔從檢規(guī)定的行為
第六十九條利用職務(wù)上的便利，非法占有非本人經(jīng)管的國家、集體和個人財物，或者以購買物品時象征性地支付錢款等方式非法占有國家、集體和個人財物，或者無償、象征性地支付報酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)，情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
利用職務(wù)上的便利，將本人或者親屬應(yīng)當(dāng)由個人支付的費(fèi)用，由下屬單位或者其他單位支付、報銷的，依照前款規(guī)定處理。
利用職務(wù)上的便利，將配偶、子女及其配偶應(yīng)當(dāng)由個人支付的出國?境 留學(xué)費(fèi)用，由他人支付、報銷的，依照第一款規(guī)定處理。
第七十條違反規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)法的禮品饋贈，不登記交公，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第七十一條違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)，或者違反規(guī)定從事營利活動，或者利用職務(wù)上的便利為其親友的經(jīng)營活動謀取利益，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，依照前款規(guī)定處理。
第七十二條揮霍浪費(fèi)公共財產(chǎn)，用公款旅游，或者違反規(guī)定參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂、健身活動，或者購買、更換超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的小轎車以及對所乘坐的小轎車進(jìn)行豪華裝修，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第七十三條利用工作上的便利，私自向發(fā)案單位或者案件當(dāng)事人及其親友借用住房、財物或者交通、通訊工具的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第七十四條私設(shè)“小金庫”，亂收費(fèi)，亂罰款，拉贊助的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第七十五條利用職務(wù)上的便利操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第七十六條有其他違反廉潔從檢規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第十節(jié)違反財經(jīng)紀(jì)律的行為
第七十七條隱瞞、截留、坐支應(yīng)當(dāng)上繳國家財政的贓款贓物的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第七十八條違反規(guī)定將公款、公物借給他人，或者以個人名義存儲公款的，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第七十九條在財務(wù)管理活動中違反會計法律、法規(guī)的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
偽造、變造會計憑證、會計帳簿，或者編制虛假財務(wù)會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，依照前款規(guī)定從重或者加重處分。
第八十條違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，造成國有資產(chǎn)流失的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第八十一條違反有關(guān)規(guī)定擅自開設(shè)銀行帳戶的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第八十二條違反政府采購和招標(biāo)、投標(biāo)法律、法規(guī)的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第八十三條在財經(jīng)方面有其他違紀(jì)違法行為，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第十一節(jié)失職、瀆職行為
第八十四條不正確履行職責(zé)或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使發(fā)生重大責(zé)任事故，給國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失的，對主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分;造成重大損失的，給予降級、撤職或者開除處分。
第八十五條不積極履行職責(zé)，拖延辦案，貽誤工作的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第八十六條違反法定訴訟程序，造成錯案或者給當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p失的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或者開除處分。
第八十七條丟失案卷、案件材料、檔案或者機(jī)密文件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
第八十八條在執(zhí)法辦案或者管理工作中失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分;情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分。
第十二節(jié)違反警械警具和車輛管理規(guī)定的行為
第八十九條違反槍支管理規(guī)定，擅自攜帶槍支、彈藥進(jìn)入公共場所的，給予警告、記過或者記大過處分。
私存槍支、彈藥的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十條將槍支、彈藥借給他人使用的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十一條違反槍支管理規(guī)定，致使槍支丟失、被盜、被騙的，給予記過、記大過或者降級處分;造成嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分。
第九十二條違反槍支管理規(guī)定，示槍恫嚇?biāo)嘶蛘唠S意鳴槍的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十三條因管理使用不當(dāng)，造成槍支走火，致人傷殘、死亡的，給予記大過以上處分。
第九十四條違反警車、警械、警具管理規(guī)定的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十五條違反交通管理法規(guī)，造成交通事故，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;致人重傷、死亡或者造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十六條違反車輛使用管理規(guī)定，造成車輛丟失或者嚴(yán)重?fù)p壞的，給予記過以上處分。
第十三節(jié)嚴(yán)重違反道德的行為
第九十七條遇到國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時，能救而不救，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或者開除處分。
第九十八條與他人通奸，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
與案件當(dāng)事人及其親屬發(fā)生兩性關(guān)系的，從重處分。
重婚或者包養(yǎng)情婦?夫 的，給予開除處分。
第九十九條拒不承擔(dān)撫養(yǎng)教育義務(wù)或者贍養(yǎng)義務(wù)，情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過、降級或者撤職處分。
虐待家庭成員情節(jié)較重或者遺棄家庭成員的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百條誣告陷害他人的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
侮辱、誹謗他人的，依照前款規(guī)定處理。
第一百零一條有其他嚴(yán)重違反道德的行為，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或者開除處分。
第十四節(jié)妨礙社會管理秩序的行為
第一百零二條進(jìn)行色情活動的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。
第一百零三條嫖娼、賣淫，或者組織、強(qiáng)迫、介紹、教唆、引誘、容留他人嫖娼、賣淫，或者故意為嫖娼、賣淫提供方便條件的，給予開除處分。
第一百零四條制作、復(fù)制、出售、出租、傳播淫穢影視書畫或者其他淫穢物品，情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百零五條觀看淫穢影視書畫，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。
觀看淫穢表演的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百零六條進(jìn)行淫亂活動的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
調(diào)戲、猥褻婦女的，給予記過或者記大過處分;造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，給予降級、撤職或者開除處分。
第一百零七條以營利為目的聚眾賭博的，給予開除處分。
參與賭博或者為賭博提供場所的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百零八條走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品，或者違反有關(guān)規(guī)定種植毒品原植物的，給予開除處分。
違反有關(guān)規(guī)定吸食、注射毒品或者其他違禁品的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。
第一百零九條尋釁滋事，打架斗毆，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百一十條偽造、變造或者買賣、使用偽造的公文、證件、印章，情節(jié)較輕的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
偽造、變造或者買賣、使用偽造的學(xué)歷、文憑的，依照前款規(guī)定處理。
第一百一十一條違反人口與計劃生育法律、法規(guī)超計劃生育的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。
第一百一十二條有其他妨礙社會管理秩序的行為，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級、撤職或者開除處分。
第三章附則
第一百一十三條違反本條例規(guī)定需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按照《檢察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第一百一十四條在紀(jì)律處分決定作出前已經(jīng)退休的，不再給予紀(jì)律處分，但是依照本條例應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，按照應(yīng)當(dāng)給予的紀(jì)律處分相應(yīng)變更其享受的待遇。
第一百一十五條給予檢察機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分，參照本條例辦理。
第一百一十六條本條例所述“以上”、“以下”均含本數(shù)。
第一百一十七條本條例由最高人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
第一百一十八條本條例自頒布之日起施行。1995年8月7日頒布施行的《檢察官紀(jì)律處分暫行規(guī)定》同時廢止。
本條例頒布前，已結(jié)案的案件需要進(jìn)行復(fù)查、復(fù)核的，適用當(dāng)時的規(guī)定。尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時的規(guī)定不認(rèn)為是違紀(jì)，而本條例認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時的規(guī)定處理;如果行為發(fā)生時的規(guī)定認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時的規(guī)定處理，但是如果本條例不認(rèn)為是違紀(jì)或者處理較輕的，依照本條例規(guī)定處理。
