首先，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體�！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);所在單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的合法主體為用人單位、職工本人或其近親屬、工會(huì)組織。
其次，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間�！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定在30天內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)限一般為自職工發(fā)生事故傷害之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi);有特殊情況的，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng);工傷職工或其直系家屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
最后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書。另外由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。如果存在交通事故、搶險(xiǎn)救災(zāi)、因公受傷等特殊的情形，還要提交有關(guān)司法、行政部門出具的證明材料。
