養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
延遲退休年齡：延長(zhǎng)5歲用10年
第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，
并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國(guó)家規(guī)定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭陆o你交的是9%,你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶上打?qū)儆谀阕约旱?%,如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診,剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
醫(yī)療保險(xiǎn)新政
調(diào)整門(mén)診重癥慢性病待遇支付范圍
筆者從《焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整焦作市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診重癥慢性病待遇支付范圍和一次性耗材、綜合康復(fù)理療項(xiàng)目等費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)的通知》中了解到，從2015年起，焦作市擴(kuò)大了再生障礙性貧血、血友病、糖尿病、精神分裂癥、帕金森氏病、重癥肌無(wú)力、高血壓、肺源性心臟病、類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、紅斑狼瘡、硬皮病、慢性腎功能不全、惡性腫瘤、異體器官移植、腦血管病后遺癥、肝硬化、股骨頭壞死、丙型肝炎等18類(lèi)門(mén)診重癥慢性病病種的用藥、化驗(yàn)、檢查和治療范圍。其中，糖尿病增加了格列美脲、辛伐他汀片等藥物，高血壓增加了非洛地平緩釋片(限國(guó)產(chǎn))、替米沙坦等藥物，這將進(jìn)一步減輕門(mén)診重癥慢性病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
提高綜合康復(fù)理療項(xiàng)目費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)規(guī)定，納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍的康復(fù)和中醫(yī)、民族醫(yī)以及物理治療等項(xiàng)目統(tǒng)稱為綜合康復(fù)理療項(xiàng)目，包括物理治療、康復(fù)、中醫(yī)外治、針刺、灸法、推拿療法。這些項(xiàng)目的醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行按床日包干限價(jià)使用，二級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含二級(jí))限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每床日70元提高到120元，一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每床日60元提高到90元。另外，一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)單個(gè)參保病人統(tǒng)籌基金最高支付床日為90天，特殊病例經(jīng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)支付時(shí)限。
擴(kuò)大高壓氧治療適應(yīng)癥范圍
據(jù)了解，新政將高壓氧治療適應(yīng)癥范圍由原來(lái)的3種擴(kuò)大到9種，在原來(lái)顱腦外傷及傷后功能障礙、一氧化碳中毒、突發(fā)性耳聾的基礎(chǔ)上新增了腦梗塞、腦出血、心肺復(fù)蘇后腦功能障礙、病毒性腦炎、周?chē)芗膊�、離斷肢體(包括指、趾)再植術(shù)后。
調(diào)整住院床位費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)
住院床位費(fèi)也是醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的項(xiàng)目，新政提高了對(duì)住院床位費(fèi)的統(tǒng)籌基金支付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每床日限價(jià)由14元調(diào)整為18元，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每床日限價(jià)由12元調(diào)整為16元，一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每床日限價(jià)仍為9元，省級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)每床日限價(jià)由14元調(diào)整為20元。每床日費(fèi)用按照醫(yī)保規(guī)定比例報(bào)銷(xiāo)。
調(diào)整一次性耗材支付標(biāo)準(zhǔn)
為了進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為，此次焦作市調(diào)整了一次性耗材支付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》規(guī)定，納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍的一次性耗材，國(guó)產(chǎn)耗材個(gè)人先行負(fù)擔(dān)30%，進(jìn)口材料個(gè)人先行負(fù)擔(dān)50%，剩余部分按焦作市醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的比例納入報(bào)銷(xiāo)，取消最高支付限價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政出臺(tái)前，該中心對(duì)醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算，多項(xiàng)惠民政策實(shí)施后，醫(yī)保統(tǒng)籌基金每年將多支出2000萬(wàn)元至3000萬(wàn)元，這意味著每年至少為參保人員減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)2000萬(wàn)元。
失業(yè)保險(xiǎn)金新標(biāo)準(zhǔn)
從市人社局了解到，根據(jù)《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。從今年7月1日起，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，我市四城區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市劃歸一類(lèi)行政區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1600元;修武縣、武陟縣、博愛(ài)縣、溫縣劃歸二類(lèi)行政區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1450元。據(jù)此，我市一類(lèi)行政區(qū)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為1280元，二類(lèi)行政區(qū)的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為1160元。這與我市一類(lèi)行政區(qū)、二類(lèi)行政區(qū)每人每月失業(yè)保險(xiǎn)金1120元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)相比，調(diào)整后均提高160元。
生育險(xiǎn)新政
1.提報(bào)時(shí)間：參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，在法定產(chǎn)假期滿時(shí)才可以申領(lǐng)圍保費(fèi)用及生育津貼，如果生育前連續(xù)繳費(fèi)不滿9個(gè)月的參保職工，生育后需連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月才能申領(lǐng)圍保費(fèi)用及生育津貼。
2.圍保費(fèi)用：參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的，產(chǎn)前檢查費(fèi)實(shí)行定額報(bào)銷(xiāo)，標(biāo)準(zhǔn)由800元/例漲至1200元/例，實(shí)際產(chǎn)前檢查費(fèi)高于或低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，均按定額標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)不再收取產(chǎn)前檢查費(fèi)票據(jù)。參保職工生育前連續(xù)繳費(fèi)不足九個(gè)月的，每繳費(fèi)一個(gè)月，生育保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)前檢查費(fèi)100元。
3.異地生育：參保職工在異地生育，生育醫(yī)療費(fèi)實(shí)行定額支付。定額標(biāo)準(zhǔn)為:正常分娩2000元/例，難產(chǎn)2800元/例，剖宮產(chǎn)4300元/例，剖宮產(chǎn)同時(shí)做其他相關(guān)婦科手術(shù)5000元/例。實(shí)際醫(yī)療費(fèi)高于或低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，均按定額標(biāo)準(zhǔn)支付。
4.基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼按日計(jì)發(fā)，日標(biāo)準(zhǔn)按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資除以30計(jì)算，從生育保險(xiǎn)基金中支付，上年度未參保的，按照用人單位已繳費(fèi)職工月平均繳費(fèi)工資除以30計(jì)算。
工傷保險(xiǎn)調(diào)整
9月28日從市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心傳來(lái)好消息，焦作市2015年度工傷保險(xiǎn)待遇已全部上調(diào)到位，將為市直475名符合待遇調(diào)整范圍的工傷人員補(bǔ)發(fā)待遇49萬(wàn)元。補(bǔ)發(fā)資金將于9月底通過(guò)銀行卡全部發(fā)放到工傷人員手中。
據(jù)介紹，9月7日，焦作市轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳下發(fā)的《2015年傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的通知》。按照新政，此次待遇調(diào)整范圍是焦作市行政區(qū)域內(nèi)12月31日前開(kāi)始享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因公死亡職工供養(yǎng)親屬，待遇調(diào)整從2015年1月開(kāi)始執(zhí)行。該《通知》規(guī)定，2015年的工傷人員傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整，堅(jiān)持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則，根據(jù)工傷人員的工傷發(fā)生和享受時(shí)間、傷殘等級(jí)、護(hù)理依賴程度、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況，確定每人每月增加的金額。此次調(diào)整也是我省綜合考慮物價(jià)增長(zhǎng)水平等因素，繼續(xù)提高工傷人員待遇水平，確保工傷職工利益的一大利好舉措。
據(jù)悉，目前焦作市市直由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的長(zhǎng)期享受工傷待遇的工傷人員共有500余人，符合此次待遇調(diào)整范圍的有475人，比去年增加了近50人。
