赤峰社保繳費基數(shù)
本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額(包括各項補貼、獎金等)的月平均工資(年度發(fā)放的工資總額÷12)
赤峰社保繳費地點
赤峰市社會保險事業(yè)管理局
地址：赤峰市松山區(qū)大明街8號
電話：0476-8822663
赤峰市紅山區(qū)人力資源和社會保障局
地址：赤峰市紅山區(qū)三東街
電話：0476-8243103
醫(yī)保繳費標(biāo)準(zhǔn)
新出臺的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn)對弱勢群體“有優(yōu)惠”：18周歲以下少年兒童和在校學(xué)生中的低保、重殘人員每人每年50元;成年人中的低保、重殘人員每人每年240元。
據(jù)了解，從今年起，松山區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實行預(yù)繳費制度。參保人員個人繳費的征期，由原來的每年1月1日至11月30日調(diào)整為每年9月1日至11月30日，實行預(yù)繳費制度。新生兒出生三個月內(nèi)可以隨時辦理參保繳費手續(xù)，不受征繳期的限制，并于出生之日起，開始享受醫(yī)療保險待遇。實行預(yù)繳費制度后，取消享受醫(yī)療保險待遇等待期設(shè)置，享受待遇時間為次年1月1日至12月31日。繳費標(biāo)準(zhǔn)為：18周歲以下少年兒童和在校學(xué)生每人每年60元;成年人每人每年300元;18周歲以下少年兒童和在校學(xué)生中的低保、重殘人員每人每年50元;成年人中的低保、重殘人員每人每年240元。繳費方式是：在校生由學(xué)校負責(zé)統(tǒng)一組織參保;其他城鎮(zhèn)居民以居住地為準(zhǔn)，由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道負責(zé)組織參保。其中，普通居民參保需要提供《戶口簿》、身份證原件及其復(fù)印件，重度殘疾人需要同時提供《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件，低保對象需要同時提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道開據(jù)的最低生活保障證明。
需要提醒居民注意的是：在繳2017年的醫(yī)保費時需要帶上2015年的繳費收據(jù)和身份證、戶口簿。
另據(jù)介紹，因各地情況不同，實行預(yù)繳費時間等可能有所不同，以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。
基本養(yǎng)老保險收繳比例通知
為進一步深化我市養(yǎng)老保險制度改革，逐步完善社會保障體系，推動養(yǎng)老保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，保障離退休人員基本生活，根據(jù)赤峰市人民政府關(guān)于《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見》(赤政發(fā)[1999]7號)的通知精神和自治區(qū)勞動和社會保障廳關(guān)于全區(qū)實行養(yǎng)老保險費率統(tǒng)一執(zhí)行20%的要求，結(jié)合我市實際，確定市本級繳費年度基本養(yǎng)老保險費收繳比例，現(xiàn)通知如下：
一、基本養(yǎng)老保險費提取比例為：
1、企業(yè)繳費比例為：20%
2、個人繳費比例為：8%
3、為合理均衡企業(yè)負擔(dān)，縮小負擔(dān)和受益過大的差距，繼續(xù)執(zhí)行養(yǎng)老保險費提取比例浮動的辦法，對年受益20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、60萬元、70萬元、80萬元、90萬元100萬元以上的企業(yè)，在工資總額提取比例的基礎(chǔ)上，分別上浮2%、3%、4%、5%、6%、7%、8%、9%、10%。
4、自謀職業(yè)(買斷續(xù)保)人員繳費比例由上一年的19%提高到22%。
二、機關(guān)、事業(yè)單位的合同制工人繳費比例和統(tǒng)籌項目參照城鎮(zhèn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
調(diào)整工傷保險費率政策
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754?2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。
二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定
不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施�；鶞�(zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。
三、關(guān)于單位費率的確定與浮動
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。
四、關(guān)于費率報備制度
各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)、費率浮動具體辦法，應(yīng)報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人力資源社會保障部門、財政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。
