浙江省2017最低工資是怎樣的呢?以下為您帶來浙江省2017最低工資,歡迎瀏覽!
浙江省2017最低工資
浙江省的現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)相較于8月1日?qǐng)?zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)平均增長幅度接近13%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)哪些人群有影響?
從最低工資的政策調(diào)整上來看,主要體現(xiàn)兩方面:一是調(diào)整的周期延長,二是上調(diào)幅度收窄。對(duì)于中低層收入的人群而言,這顯然是個(gè)負(fù)面影響。
不過很多人對(duì)此表示,我的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)不調(diào)對(duì)我來說一點(diǎn)都沒影響。但這種想法較為片面,最低工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)與一些人群關(guān)聯(lián)度不大,但實(shí)際上即使你的工資要高于最低工資標(biāo)準(zhǔn),仍然有可能受其影響。具體來看,最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要對(duì)以下三類人群有重大影響:
1基層勞動(dòng)者
最低工資保障制度的初衷是為了保障貧困及低收入人群的生活,讓這些人的工資水平能否應(yīng)付得了最基本的生活。生活中有很多基層勞動(dòng)者,包括清潔工搬運(yùn)工、修理工、推銷員、服務(wù)員、鐘點(diǎn)工、傭人等,這些人群的工資收入往往處于社會(huì)的最低層,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益,也最能影響到他們的切身利益。
2銷售崗位人員
在很多企業(yè)中都設(shè)有銷售或推銷等崗位,從事這些職業(yè)的員工的基本工資往往就是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY,大部分收入是由銷售提成構(gòu)成的,如果銷售業(yè)績不理想,那么有可能就只能拿到最低工資。因此,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)這些銷售崗位人員來說也有較大影響。
3運(yùn)營不規(guī)范的小企業(yè)中的員工
有一些運(yùn)營不規(guī)范的小企業(yè),雖說給員工發(fā)的工資并不低,但是為了達(dá)到逃稅、漏稅或減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的目的,員工的社保、納稅都按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納。對(duì)于員工來說,雖然說到手的工資多了,但實(shí)際上卻吃了大虧,利益受到了損害,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)他們也有影響。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整會(huì)影響員工的哪些利益?
以上說的是哪些人群會(huì)受到影響,那么具體來看,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整會(huì)影響這些員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
1到手工資增長緩慢
對(duì)于部分基層勞動(dòng)者及銷售人員來說,如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢,也就意味著他們的到手工資有可能也會(huì)原地不動(dòng)或增長得特別慢,這也是最直接的影響。
2五險(xiǎn)一金及個(gè)稅待遇受損
社保對(duì)于職工來說意義重大,如果公司給你按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,員工的實(shí)際利益會(huì)受到很大損害,比如養(yǎng)老金賬戶中的錢會(huì)少很多,退休金也要少領(lǐng);公積金賬戶受到的影響更大,錢直接少了大半,員工貸款買房會(huì)受到限制;雖說納稅少了,但是很多情況下由于納稅標(biāo)準(zhǔn)不夠,你將無法享受一些待遇,比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。
3休帶薪假很吃虧
正常情況下,公司都會(huì)有一些帶薪假期,比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等,如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話,那么你休帶薪假的時(shí)候就只能拿最低工資。設(shè)想一下,在北京同樣是月薪8000元,別人休產(chǎn)假每個(gè)月可以繼續(xù)拿8000元,你休的話每個(gè)月卻只能拿1720元,四個(gè)月就直接少了至少2.5萬元,多吃虧啊。