2017年度東莞最低工資標準尚未出臺，仍繼續(xù)沿用往年數(shù)據(jù)，今天我們就一起來了解一下吧!
廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起，調整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。此次調整中，東莞仍分類為第二類標準，最低工資標準為1510元/月。對應的非全日制職工，最低工資標準為14.4元/小時。對比目前執(zhí)行的最低工資標準，每月提高了200元。
記者了解到， 廣東省上次調整標準時間為2013年5月1日， 2013年執(zhí)行的最低工資標準中，東莞為1310元/月，對應的非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時�？紤]到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持四類標準。
省人社廳負責人表示，此次調整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結合2015年全省最低工資標準評估情況，先后多次征求各地各有關部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調勞動關系三方會議討論一致通過后報人力資源社會保障部審核批準，由省政府審定頒布。
調整后我省最低工資水平總體居于全國前列。同時，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營成本預算。
記者粗略統(tǒng)計，進入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個地區(qū)宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩千元大關，成為目前全國最高的地區(qū)。
廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工
最低工資標準的通知
各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，決定調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、從2015年5月1日起，調整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。
二、各地級以上市政府應在本通知下發(fā)之日起7日內，向社會公布本地區(qū)的最低工資標準。
三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權益。
