社保和公積金都是一些用人單位會給勞動者購買的福利，也是單位吸引人才的法寶之一。它們都是按照工資的標(biāo)準(zhǔn)、工資基數(shù)來進(jìn)行繳納，那社保和公積金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？下面就由小編為大家介紹，希望對大家有所幫助！
現(xiàn)在社保和公積金的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
社保繳費是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資數(shù)額，為基數(shù)換算的，各地一般分為：100%、80%、60%三檔。因此不知當(dāng)?shù)厣缙焦べY，是不會知道具體數(shù)額的。
公積金沒有基數(shù)，是以個人實際收入為基數(shù)的，按個人收入的10%繳納，單位個人共同負(fù)擔(dān)。
公司法人可以不交社保嗎
答案是否定的，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條之規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。所以，公司法人是必須交社保的。
用人單位可以不給交社保嗎?
社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。對于勞動者的權(quán)利，勞動者可以放棄，但是對于義務(wù)，就必須履行，無權(quán)放棄。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
單位如何出具住房公積金提取證明
證明中只要寫明你的個人賬戶名以及個人賬號，落款為單位名稱，日期，蓋上公章即可。你單位負(fù)責(zé)公積金管理的財務(wù)人員也清楚的，一般他那里會有專門格式。
