社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作的有關(guān)要求，2019年1月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的單位和人員的保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家要求仍由社會(huì)保險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)征收。按照全省統(tǒng)一規(guī)定，2019年我市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已公布，參保單位、個(gè)體參保人員均可自1月1日起繳納2019年度保費(fèi)。參保單位需于4月30日前完成全年基數(shù)申報(bào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)
按照省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（吉人社辦字[2016]41號(hào)）文件規(guī)定：2019年，我市應(yīng)以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上、下限。參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為16，327.86元/月，下限為3，265.57元/月。
失業(yè)保險(xiǎn)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)
單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度工資總額；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均實(shí)際工資收入標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，工資水平原則上不低于當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
申報(bào)資料
參保單位需到市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢服務(wù)處指定窗口領(lǐng)取相關(guān)資料，包括《2019年單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)承諾書》、《2019年參保人員申報(bào)實(shí)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)表》（或持U盤拷貝固定模板）、《依法申報(bào)繳費(fèi)告知書》、《參保繳費(fèi)承諾書》，填報(bào)完成后可至經(jīng)辦窗口辦理申報(bào)。已辦理UKEY的單位網(wǎng)上辦理，窗口不再受理。
具體要求：
1.《2019年參保人員申報(bào)實(shí)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)表》必須由職工本人簽字確認(rèn)；
2.所有提供資料及表單均需使用A4紙，并用黑色中性筆填寫，加蓋本單位公章，上報(bào)時(shí)需攜帶公章；
3.各參保單位可通過(guò)撥打電話預(yù)約具體辦理時(shí)間，預(yù)約電話65070043；
4.申報(bào)期間，繳費(fèi)當(dāng)月未完成申報(bào)的，須按2018年12月應(yīng)繳金額的110%預(yù)繳保費(fèi)；未及時(shí)預(yù)繳或未按單繳費(fèi)的單位，市社保局將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，核收欠費(fèi)，并依法征收滯納金。
5.未按規(guī)定申報(bào)的單位，市社保局將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》的規(guī)定，按本單位上月繳費(fèi)金額的110%確定繳費(fèi)金額，核收欠費(fèi)及滯納金，清算待轉(zhuǎn)基金。
“依法參保、按時(shí)申報(bào)、按單繳費(fèi)”是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。2019年我市將集中開(kāi)展不參保、不繳費(fèi)用人單位的行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，違法單位在被依法處罰的同時(shí)，將受到各職能部門的聯(lián)合懲戒，加入社保黑名單，并在相關(guān)信用平臺(tái)曝光。
個(gè)體參保人員繳費(fèi)有五個(gè)檔次
按我省規(guī)定，2019年我市個(gè)體參保人員可在以下五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中任選其一繳納保費(fèi)：60%檔次7，837.44元/年、80%檔次10，449.84元/年、100%檔次13，062.24元/年、110%檔次14，368.56元/年、120%檔次15，674.76元/年。繳費(fèi)檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。繳費(fèi)檔次越高，養(yǎng)老金越高。
可多種方式繳納保費(fèi)
參保人員可采取多種方式繳費(fèi)，可通過(guò)市內(nèi)吉林銀行、工商銀行、建設(shè)銀行任一網(wǎng)點(diǎn)選擇繳費(fèi)檔次并辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)�？赏ㄟ^(guò)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳、吉林掌上社保APP通過(guò)支付寶繳費(fèi)渠道、支付寶APP城市服務(wù)繳納保費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付寶繳費(fèi)的操作說(shuō)明請(qǐng)關(guān)注“吉林市社會(huì)保險(xiǎn)公眾號(hào)”。符合享受社保補(bǔ)貼人員，已通過(guò)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)情況的審核，無(wú)需再換取社保繳費(fèi)收據(jù)。
2019年新退休人員可先繳費(fèi)
2019年內(nèi)新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用實(shí)際公布的上年度在崗職工平均工資。因此，年內(nèi)新退休人員可依據(jù)人社部門審批的本人退休時(shí)間，到合作銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月，然后待我市上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進(jìn)行養(yǎng)老金核算。
越早繳費(fèi) 個(gè)人賬戶利息越高
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，個(gè)人賬戶生成利息越多，將來(lái)參與養(yǎng)老待遇計(jì)算的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補(bǔ)齊保費(fèi)與按年足額繳費(fèi)相比，因沒(méi)有及時(shí)計(jì)息的問(wèn)題，退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將減少近萬(wàn)元，嚴(yán)重影響了養(yǎng)老金水平。在此，提醒參保人員，要盡量早交社保，讓個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及時(shí)計(jì)息，確保養(yǎng)老待遇不受影響。
長(zhǎng)繳多得 養(yǎng)老金將會(huì)有加發(fā)
文件規(guī)定，2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的，養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以適當(dāng)加發(fā)：一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，二是提高過(guò)渡性養(yǎng)老金的過(guò)渡系數(shù)。
及時(shí)繳費(fèi) 以免個(gè)人利益受損
按我省有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員自2018年起應(yīng)按年繳費(fèi)，因個(gè)人原因中斷的繳費(fèi)年限，不能以事后追補(bǔ)繳的方式進(jìn)行補(bǔ)繳。如果您是符合社保補(bǔ)貼條件的人員，若不按年繳費(fèi)，按當(dāng)年繳費(fèi)、當(dāng)年申報(bào)的有關(guān)規(guī)定，您就享受不了社保補(bǔ)貼。如果您不按年繳費(fèi)，一次性補(bǔ)繳達(dá)到3年以上的，在不能提供具有法律效力文書的情況下，辦理轉(zhuǎn)移時(shí)將會(huì)被轉(zhuǎn)入地拒絕接收。為了您的個(gè)人利益不受損失，請(qǐng)您及時(shí)繳納2019年保費(fèi)。
