二胎生育保險及休假政策
經(jīng)咨詢省人口計(jì)劃生育委員會和沈陽市人口計(jì)劃生育委員會及其政策法規(guī)部門，答復(fù)如下：
生育險報銷政策
于9月28日生育的可執(zhí)行最新的5個月社會平均工資的報銷政策，之前不執(zhí)行。
產(chǎn)假政策
目前產(chǎn)假沒有更新的政策規(guī)定，二胎參照一胎產(chǎn)假政策。
依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院令第619號公布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
此外，僅供您參考了解的，有關(guān)晚婚晚育的政策如下：
依據(jù)2003年4月1日起施行的《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。
職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日(需要滿足晚婚加上辦理獨(dú)生子女父母光榮證兩個條件)，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
