7月1日起秦皇島降低職工生育保險費率

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生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產(chǎn)假,幫助他們恢復勞動能力,重返工作崗位。

一般規(guī)定

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

為減輕用人單位負擔,日前,秦皇島市人社局、秦皇島市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于調(diào)整生育保險繳費標準的通知》,自7月1日起降低職工生育保險費率。

通知明確,對秦皇島市行政區(qū)域內(nèi)的參保單位,將財政撥款的國家機關、事業(yè)單位和其他社會組織以及靈活就業(yè)人員的生育保險繳費標準,從基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的0.3%降至0.25%,參保人不享受生育津貼;將企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等非財政撥款單位的生育保險繳費標準,從基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)的0.8%降至0.5%,參保女職工的生育津貼由生育保險基金支付。

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