青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

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 青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 調(diào)整水平達(dá)到月人均267元

3月22日,記者從青海省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到,從1月1日起,青海省再次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整水平達(dá)到月人均267元。至此,青海省已是第11次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到今年調(diào)整后的2910元,是2005年的3.11倍,在西北地區(qū)居第1位,在全國(guó)居第4位。

此次調(diào)整,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,同時(shí)考慮艱苦地區(qū)因素。總體調(diào)整水平達(dá)到月人均267元,其中:定額調(diào)整37元,掛鉤調(diào)整137元,傾斜調(diào)整23元,考慮艱邊因素調(diào)整70元。調(diào)整幅度達(dá)到10.3%。

此次調(diào)整主要有三個(gè)特點(diǎn):

一是首次實(shí)行和本人養(yǎng)老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤的基礎(chǔ)上,為強(qiáng)化鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制,增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的內(nèi)容,即按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。有利于引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大參保人員在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi),退休時(shí)多得養(yǎng)老金,也有利于青海省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,但為避免與本人養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題,又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省平均水平的,按全省平均水平為基數(shù)調(diào)整,有利于較好地體現(xiàn)公平。

二是加大了對(duì)高齡人員傾斜。今年對(duì)年滿65周歲以上的高齡退休人員,按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段,分別再增加30、50、70、90元,與相比,每一檔次增加了10元,較好地體現(xiàn)了對(duì)高齡人員的照顧和關(guān)愛。

三是進(jìn)一步提高了青海省自然條件艱苦因素調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。今年調(diào)整中,對(duì)所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素,每人每月再增加70元,比提高了5元,使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金,金額達(dá)到月人均420元。

通過多年的連續(xù)調(diào)整,青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提升,基本生活得到切實(shí)保障和明顯改善,使企業(yè)退休人員較好地分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。同時(shí),通過向特殊群體的傾斜照顧,使不同群體之間養(yǎng)老金待遇差距過大的突出矛盾得到有效解決,也使一些特殊的問題得到合理解決。退休早、養(yǎng)老金偏低的人員得到更多的照顧和實(shí)惠,其基本生活得到明顯改善,較好地體現(xiàn)了社會(huì)公平。


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