河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息政策
河南2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案最新消息
全國大部分省市都上調了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調基礎養(yǎng)老金嗎?河南2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?的具體情況還不知道，不過我們可以先看看關于河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知，作為供參考。
河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1.調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。
2.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1.對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元
3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 三、資金來源
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
