安徽亳州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,亳州市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整近日，我市圓滿完成了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,此次調(diào)整是我市自2005年以來連續(xù)第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整可以用兩個“最”來概括。一個“最”是今年養(yǎng)老金的定額調(diào)整部分是最多的，達(dá)到了每人每月增加125元;較去年的標(biāo)準(zhǔn)95元，提高了整整30元;第二個“最”是高齡增資調(diào)整增幅最大、最細(xì)。以去年調(diào)整養(yǎng)老金為例，高齡增資分為幾個年齡段，具體為：70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員年齡增資分別補(bǔ)齊到每月1l0元、150元、220元和290元;而今年高齡增資在此基礎(chǔ)上另有提高，相應(yīng)年齡段補(bǔ)齊標(biāo)準(zhǔn)為140元、180元、260元和330元，分別增加了30或者40元。對年齡偏大的退休人員另外增加基本養(yǎng)老金也是的優(yōu)越性和敬老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)。通過這次調(diào)整，我市企業(yè)退休人員人均月增資198元，是歷年調(diào)整幅度最大的一次，調(diào)整之后我市人均月發(fā)養(yǎng)老金達(dá)到1936元，此次調(diào)整增加以及補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，企業(yè)退休人員可到相關(guān)銀行打卡領(lǐng)取。
4月1日，記者從亳州市人社局獲悉，我省已啟動調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，將對12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，每人每月至少增加125元。目前，人社和財(cái)政部門正在抓緊核對信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
亳州市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長韓環(huán)介紹，亳州市調(diào)整基本養(yǎng)老金分為三部分：第一部分為定額調(diào)整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公平;第二部分為與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵，鼓勵多繳多得;第三部分為高齡傾斜部分，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、 180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)。對高齡的退休人員適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
記者還了解到，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。韓環(huán)還告訴記者，將于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。(記者 劉心珠)
