廣東東莞市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,東莞市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
東莞職工個人養(yǎng)老退休金查詢辦法,怎樣計算退休金,東莞養(yǎng)老保險退休金工資計算方法及公式,東莞退休政策,退休年齡,個人領取退休金方法。
我現(xiàn)在的養(yǎng)老保險已繳費112月，一直是在東莞工作并繳費，請問是否在當?shù)乩U費滿意10年，后5年是在戶口所在地（云�。├U費的，退休時（已繳費滿意15年）是否按當?shù)?東莞的退休養(yǎng)老金水平領�。恳蛑坝谐鲞^這樣的文件.謝謝！
你好,養(yǎng)老金核算按分段計算，新的計算方法以下：
基礎養(yǎng)老金=(退休上年度省月平均工資3363元×a+本人指數(shù)化月平均工資)/2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人帳戶÷計發(fā)月數(shù)
所以影響?zhàn)B老金只是本人繳費工資高低及年限長短。
東莞的離退休老人將收到一份社保大禮。4日，市社保局發(fā)布通知，全市離退休人員的基本養(yǎng)老金已于今年元旦起開始調(diào)整，全市人均月養(yǎng)老保險金上調(diào)55元，新增養(yǎng)老金將于節(jié)前發(fā)放至個人賬戶。由于從今年元旦起，東莞全市開始實行城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險制度，所以此次養(yǎng)老金調(diào)整同樣惠及原農(nóng)居民養(yǎng)老參保人。
預計將為20萬養(yǎng)老保險參保人“加薪”
根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于2010年度調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》的要求，從2010年1月1日起，全省將統(tǒng)一調(diào)整離退休人員的基本養(yǎng)老金。昨日，市社保局表示，東莞將按照省廳文件要求執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整。
此次調(diào)整，不但適用于目前已退休的企業(yè)養(yǎng)老保險參保人，而2010年1月?6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)離退休人員也會調(diào)整。對于東莞來說，由于今年元旦起，開始在全市建立起城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險體系，將71萬農(nóng)居民統(tǒng)一納入原職工基本養(yǎng)老保險體系。因此，此次養(yǎng)老金調(diào)整也將惠及已退休的農(nóng)居民參保人。社保局負責人說，預計此次調(diào)整將為20萬養(yǎng)老保險參保人“加薪”。
隨著老齡化社會的到來，4-2-1結(jié)構(gòu)家庭正在增多。統(tǒng)計顯示，未來老齡化現(xiàn)象更為嚴重，各種風險加大，如長壽導致養(yǎng)老金不足、疾病危害健康、醫(yī)療費增加……為了做到老有所享、老有所養(yǎng)，及早養(yǎng)老規(guī)劃勢在必行。
“單位給辦社保嗎?”現(xiàn)今社會，人們在求職中都會提問招聘單位。但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)已擁有社保的在職人員并不清楚自己的社保養(yǎng)老計劃如何計算繳費，退休時能領取多少錢，是否足夠自己養(yǎng)老需求。
理財專家表示，在社保賬戶中，有“統(tǒng)籌賬戶”和“個人賬戶”，繳費基數(shù)均為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，單位所繳費用相當于繳費基數(shù)的20%，進入社會統(tǒng)籌賬戶;個人所繳費用相當于繳費基數(shù)的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資收益。
每一位退休者能領取多少社保養(yǎng)老金成為普遍關心的問題。據(jù)介紹，當個人領取養(yǎng)老金時，統(tǒng)籌賬戶支付部分的計算方法為“領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)”;個人賬戶提取部分的計算方法為“賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)”。
上述專家對此表示，在個人賬戶中，由于每年繳費變化，以及投資收益采取復利計算且不確定，因此計算時較為復雜。
某金融理財師舉例介紹：一位男性白領，今年35歲，月薪1萬元，目前個人養(yǎng)老金賬戶約1.5萬元(已繳費5年)，未來他的薪水年增長率5%，個人賬戶資金年平均收益率3%，他將于60歲(即再繳費25年)退休領取養(yǎng)老金，領取養(yǎng)老金的前一年社會平均月薪5000元，退休后平均期望壽命為18年，即216個月。
依照上述計算方式，該男性白領從社會統(tǒng)籌賬戶領取養(yǎng)老金為1500元/月;而通過特殊公式，可計算出個人賬戶積累額約619698元，退休后每月可提取約2869元(619698元÷216月);兩個賬戶合計，該人士60歲退休后每月領取的養(yǎng)老金約為4369元。
莞市社會保障局
東莞市退休養(yǎng)老金計算方法
基本養(yǎng)老金每年7月作年度調(diào)整。市屬單位離退休人員基礎養(yǎng)老金隨本市城鎮(zhèn)職工月平均工資（鎮(zhèn)區(qū)單位的按全市職工月平均工資計算，下同）增長作同步調(diào)整，本市城鎮(zhèn)職工月平均工資負增長時不作調(diào)整。
過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金隨本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資（鎮(zhèn)區(qū)單位的按上年度全市職工月平均繳費工資）增長率1：0.6的幅度進行調(diào)整，上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資負增長時不作調(diào)整。2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7% 、10%和7%。
以市屬單位離退休人員為例
（1）基礎養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×20%（離休干部、建國前參加革命的老工人25%）
（2）過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=上年度過渡性養(yǎng)老金+上年度過渡性養(yǎng)老金×[（上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資）÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資×調(diào)整幅度]
（3）個人帳戶養(yǎng)老金
個人帳戶養(yǎng)老金=上年度個人帳戶養(yǎng)老金+上年度個人帳戶養(yǎng)老金×[（上年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資-前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資）÷前年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資×調(diào)整幅度]
（4）基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金
例：周某，男，2003年度領取基本養(yǎng)老金為1044.80元/月，其中基礎養(yǎng)老金為296.8元/月，過渡性養(yǎng)老金為682元/月，個人帳戶養(yǎng)老金為66元/月。
周某2004年7月的基本養(yǎng)老金應作如下調(diào)整：
（1）基礎養(yǎng)老金
2003年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。
基礎養(yǎng)老金= 1880×20%=376.00元/月
（2）過渡性養(yǎng)老金
本市2002年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資為1412.02元，2003年度城鎮(zhèn)職工月平均繳費工資為1570.60元。
過渡性養(yǎng)老金= 682+682×[（1570.60-1412.02）÷1412.02×0.6]=682+682×7%=729.74元/月。
（3）個人帳戶養(yǎng)老金
個人帳戶養(yǎng)老金=66+66×[（1570.60-1412.04）÷1412.04×0.6]=66+66×7%=70.62元/月。
（4）基本養(yǎng)老金= 376.00+729.74+70.62=1176.36元/月
經(jīng)調(diào)整，周某2004年7月至2005年6月每月應領取的基本養(yǎng)老金為1176.36元。
增加差額=1176.36-1044.80=131.56元/月
