規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳政策 濰坊三類人可補繳
近日，濰坊市人力資源與社會保障局、財政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔2015〕29號文件進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，以妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施(2011年7月1日)前濰坊市用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策。據(jù)悉，《通知》對補繳條件及補繳年限;補繳基數(shù)、比例及個人賬戶、繳費工資指數(shù);以個人身份補繳養(yǎng)老保險費人員退休及養(yǎng)老保險待遇相關(guān)問題等作出明確說明。該通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
補繳條件分三種 年齡計算時點為12月31日
據(jù)《通知》，可補繳范圍和條件包括三類，符合通知規(guī)定補繳條件的人員，其涉及的年齡計算時點均為12月31日。
以單位職工身份補繳。濰坊市目前仍與現(xiàn)單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因存在應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，可補繳與現(xiàn)存續(xù)勞動關(guān)系單位發(fā)生的2011年6月30日(含，下同)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
以個人身份補繳。具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，能夠提供2011年6月30日以前工作經(jīng)歷原始材料的人員，以及個體工商戶，可補繳2011年6月30日前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
2011年7月1日后，與現(xiàn)單位存續(xù)勞動關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，存在應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
補繳基數(shù)、比例及個人賬戶、繳費工資指數(shù)有規(guī)定 繳費后計入賬戶
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息);無法確定歷年工資收入的，以濰坊市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資(其中補繳1993年以前的，以1993年的市平均工資)的60%為基數(shù)。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用按規(guī)定一次性繳清。補繳費用全額到位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
以個人身份補繳的，均以補繳時我市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補繳基本養(yǎng)老保險費，并按繳費基數(shù)的8%，按年計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。補繳費用按規(guī)定一次性繳清。今后在省內(nèi)流動就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系或計發(fā)基本養(yǎng)老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)不打開，統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標(biāo)記。補繳后繼續(xù)繳費的，繳費基數(shù)和比例按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)和比例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。計發(fā)退休待遇時，本人平均繳費指數(shù)按補繳指數(shù)(0.6)和實際繳費年度指數(shù)合并計算。
個人身份補繳養(yǎng)老保險費人員退休及養(yǎng)老保險待遇與年齡掛鉤
沒有視同繳費年限的補繳參保人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放;其他補繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，退休時間為人社部門批準(zhǔn)的時間，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放。
有視同繳費年限的補繳參保人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳基本養(yǎng)老保險費后，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放;其他補繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，退休時間為人社部門批準(zhǔn)的時間，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放。
補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年的，可按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員延長繳費有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰人社〔2015〕94號)，延長繳費至滿15年，其退休時間為人社部門批準(zhǔn)的時間，基本養(yǎng)老金從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。
