退休職工漲工資最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)6.5%能增加多少錢

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退休職工漲工資最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)6.5%能增加多少錢

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2016企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“十二連漲”

李克強總理在今年的《政府工作報告》中提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);各地要切實負(fù)起責(zé)任,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

李克強在回顧2015年的工作時指出,在財力緊張情況下,保障民生力度繼續(xù)加大,提高低保、優(yōu)撫、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等標(biāo)準(zhǔn),推行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革并完善工資制度。

十八大以來,多項養(yǎng)老領(lǐng)域的重大改革相繼“破冰”,我國新農(nóng)保和城居保正式合并,企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連漲,存在近20年的養(yǎng)老金雙軌制終結(jié),使我國多項基本民生保障制度日趨完善,體現(xiàn)了中國政府的改革決心。

自1月1日起,我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜,這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”,此前,我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發(fā)布會上分析:為什么提高的幅度為6.5%左右?有五個方面的原因:第一,經(jīng)濟發(fā)展水平去年是6.9%;第二,財政的支付能力,年全國一般性預(yù)算收入增長5.8%,中央一般性公共預(yù)算收入增長7%,都比以前年度增幅要低;第三,物價水平;四,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅,去年是7.4%;第五,社保基金,就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。

2016企業(yè)退休養(yǎng)老金每人每月增140元

政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制,促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預(yù)算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

提交審查的預(yù)算報告提出,1月1日起,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)6.5%左右。這是我國連續(xù)第12年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

回顧養(yǎng)老金增長歷程,可謂每年躍上一個新臺階。2005年,養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后,養(yǎng)老金每年調(diào)整一次,到今年總計調(diào)整12次。2005年至2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹,全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。

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