作為全民參保試點范圍擴大城市，東莞流動人口多，靈活就業(yè)人員的社保問題，備受關注。
6月1日，針對這些問題，記者采訪了市社保局相關科室負責人，市社保局結合國家、省、市有關文件規(guī)定進行了解讀。我市將適當放寬了靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件，降低了繳費比例，并允許相關年齡段人員辦理一次性補繳手續(xù)。
焦點1
門檻降低
非莞籍人員均可參保
以前，我市只有本市戶籍人員，才可以以靈活就業(yè)人員身份，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。市外戶籍人員則需與企業(yè)建立勞動關系后，才能在所工作的企業(yè)里參保。
現(xiàn)在，根據(jù)省里下發(fā)的通知，結合東莞實際情況，我市適當放寬了靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的條件，門檻降低，但仍分兩個類型。對省內、省外戶籍人員作了相應的放寬調整。
省內戶籍，戶籍屬于廣東省的靈活就業(yè)人員，目前未達到法定退休年齡，尚未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，且在我市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
外省戶籍，在東莞靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在我市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計滿5年的，可在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
焦點2
繳費比例
總費率從21%降至20%
日前，結合人社部的試點要求，省人力資源社會保障廳等三部門下發(fā)了《廣東省人力資源社會保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務局關于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關規(guī)定的通知》。根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳費比例總費率從21%降至20%。
以前我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例為21%(其中13%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶)。
現(xiàn)在，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例調整為20%(其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶)。相應地減輕了參保人員的負擔。
焦點3
繳費新規(guī)
中斷時段可一次性補繳
此外，市社保局結合上級政策，出臺靈活就業(yè)人員一次性補繳政策，允許相關年齡段人員辦理一次性補繳手續(xù)。
廣東省戶籍靈活就業(yè)人員中，男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至4月期間存在未參保繳費時段，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可以一次性繳納該時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為2006年7月1日至4月30日。辦理補繳手續(xù)時，補繳的費用免收利息和滯納金。
【新聞加點料】
5月23日，人社部公布了《關于進一步擴大全民參保登記計劃試點范圍的通知》，要求持續(xù)推進全民參保登記工作開展，在已開展50個試點地區(qū)工作的基礎上，將試點范圍擴大到全國50%以上的地區(qū)。今年的工作將以中小微企業(yè)就業(yè)人員和各類靈活就業(yè)人員為重點工作對象，擴大社保覆蓋面，保證各類人員參保不斷檔。
市社保局透露，根據(jù)現(xiàn)行政策，2008年以來省里出臺的一系列一次性繳費政策，包括早期離開市屬單位人員、離開機關事業(yè)單位人員、早期下鄉(xiāng)知青等一次性繳費等政策將進行整合，按這些政策申請一次性繳納養(yǎng)老保險費的人員，繳費基數(shù)、繳費比例、個人賬戶規(guī)模、繳費指數(shù)、繳費時效均統(tǒng)一按靈活就業(yè)人員的標準確定，其余按原有文件規(guī)定執(zhí)行。
截至5月，我市靈活就業(yè)參保人員約為4萬人。市社保局表示，將按相關文件的要求，做好我市靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的有關工作
