江蘇養(yǎng)老金上調最新消息

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 退休職工漲工資2016養(yǎng)老金上調最新消息:江蘇透露發(fā)放養(yǎng)老金上調時間表 養(yǎng)老金預計9月底補發(fā)到位。

今年上調的養(yǎng)老金何時到位,是退休人員普遍關心的問題。記者從有關部門獲悉,江蘇今年調整的養(yǎng)老金,預計9月底補發(fā)到位。

今年4月份國家人社部、財政部下發(fā)通知,從1月1日起,為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

今年上調的養(yǎng)老金 預計9月底補發(fā)到位

現在已是7月中旬,但退休人員仍不見調整后的退休金,而往年一般4月份就會補發(fā)到位。據悉目前,江蘇省有關部門按照國家部署、結合本地區(qū)實際,制定了具體的調整方案,并上報到國家財政部、人社部待批,批準后將在全省推開實施。養(yǎng)老金調整后的標準從今年1月1日起執(zhí)行,補發(fā)的養(yǎng)老金會盡快發(fā)放到每個退休人員的銀行卡或存折上。中金網7月15日

報記者從人社部門了解到,今年養(yǎng)老金調整工作之所以推遲,是考慮了機關事業(yè)單位。此次調整是10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來,第一次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整待遇,也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調整待遇。據統(tǒng)計,截至去年底,江蘇的企業(yè)退休職工已達640萬人,月基本養(yǎng)老金人均水平達2460元;全省機關事業(yè)單位退休人員涉及多少人,摸底的數字尚未公布。

今年退休人員養(yǎng)老金調整幅度由過去幾年的10%左右下降到6.5%。人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示,6.5%左右這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平。這次調整,機關事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調整、掛鉤調整,與適當傾斜相結合的辦法來調整,這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調整的第一步。定額調整主要是體現公平,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤,同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表

雖然多數省份的調整方案尚未出臺,不過,北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。

北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示,今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金,此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā),將于9月底發(fā)放到位。

天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露,目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中,預計9月底發(fā)放。

浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示,按照國家和省委、省政府部署要求,浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批,待審批同意后組織實施,預計在9月底前發(fā)放到位。

安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露,由于今年首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調整基本養(yǎng)老金,政策比較復雜,人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求,按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調整方案并按程序報批,適時組織實施

并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%

需要注意的是,人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示,6.5%左右這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平,而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數,都按6.5%的比例調整,更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

李忠指出,由于各地的經濟發(fā)展水平有差異,而且現在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步,所以這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡,充分考慮地區(qū)之間的平衡,還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素,所以具體的各個地方企業(yè)的調整辦法和機關事業(yè)單位的調整辦法可能會略有差異。

而且對于個人來說,由于繳費年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實際調整的水平也會存在一定差距。

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