為了方便石家莊的小伙伴進行養(yǎng)老金查詢，小編準備了石家莊養(yǎng)老金查詢指南，希望對大家有幫助!
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一、石家莊養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢
石家莊養(yǎng)老保險網(wǎng)上查詢?nèi)肟冢篽ttp://grsbcx.sjz12333.gov.cn/login.do?method=begin
溫馨提示
1.社會保障號為公民身份證號碼。
2.請您使用社會保障卡服務(wù)密碼或醫(yī)�？艽a進行查詢。如您尚未設(shè)定密碼，請通過以下方式設(shè)定：
①社會保障卡：請到石家莊市社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點、定點醫(yī)院或定點藥店設(shè)定密碼
②醫(yī)�？ǎ赫埖蕉c醫(yī)院或定點藥店設(shè)定密碼
二、石家莊養(yǎng)老保險電話查詢
查詢電話：12333
查詢范圍：可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題
三、石家莊養(yǎng)老保險窗口查詢
可持本人身份證、社會保障卡到石家莊市社會保險基金管理局或社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢養(yǎng)老保險賬戶信息。
延伸閱讀：石家莊啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革新政策及新方案【全文】
石市轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省人民政府關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》。石家莊將結(jié)合實際，遵照執(zhí)行該《實施意見》。其中提到，河北省將統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。該政策規(guī)定自10月1日起執(zhí)行。
機關(guān)事業(yè)單位離休人員不在本次改革范圍
《實施意見》確定的單位范圍為：我省及中央駐冀按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。其中，事業(yè)單位是指按照國家有關(guān)規(guī)定進行分類后的行政類、公益一類、二類事業(yè)單位。對于事業(yè)單位分類改革后被劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
《實施意見》確定的人員范圍為：參保單位的編制內(nèi)工作人員。對于編制外人員，要通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障其養(yǎng)老保障權(quán)益。對于編制管理不規(guī)范的單位，要按照有關(guān)規(guī)定進行清理規(guī)范，明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。對于機關(guān)事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍，他們的離休待遇調(diào)整由中央單獨制定政策。
按個人繳費工資基數(shù)8%建立個人賬戶
記者了解到，改革之后，河北省基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費比例為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的20%。個人繳費比例為本人繳費工資的8%。個人繳費工資基數(shù)按照全省上年度在崗職工平均工資的300%和60%限高保底。機關(guān)單位(含參公管理單位)的個人繳費工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金等。事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資等。其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。
按照個人繳費工資基數(shù)8%建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率，每年為個人賬戶儲存額計算利息，免征利息稅。
老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡
此次改革后，我省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以我省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年計發(fā)1個百分點，即繳費年限越長，待遇水平越高;二是個人賬戶養(yǎng)老金，累計歷年個人繳費的本息，除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)，即繳費越多，待遇水平越高。
我省還將實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的辦法。對改革前已退休的“老人”，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的“新人”，將來退休時的基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現(xiàn)這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據(jù)視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
