養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，大家都知道吧，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
養(yǎng)老金基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
這個(gè)基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
一般情況下，該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定，除以12便月繳費(fèi)基數(shù)。
特殊情況：(1)若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;(2)若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。
例子：
當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;
2.如果你的工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，以上的500元不計(jì)為基數(shù)，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會(huì)平均月工資的60%，則按1500元的60%計(jì)算，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;
將來(lái)你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資你的繳費(fèi)年限1%+你的全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同，各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)
延伸閱讀：養(yǎng)老金政策最新消息
“2017年會(huì)是養(yǎng)老保險(xiǎn)改革至關(guān)重要的一年�！比珖�(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大代表、中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭功成接受中國(guó)青年報(bào)?記者專訪時(shí)說(shuō)。
他透露，今年養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合改革新政策及新方案【全文】將會(huì)出臺(tái)，這意味著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將從長(zhǎng)期漸進(jìn)的試驗(yàn)性改革階段步入目標(biāo)清晰的定型發(fā)展新階段，基本養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、建立中央調(diào)劑金制度應(yīng)當(dāng)邁開(kāi)實(shí)質(zhì)性步伐。對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)充實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的處置，以及與之有關(guān)的退休年齡政策，也應(yīng)當(dāng)作出有實(shí)質(zhì)意義的回應(yīng)。
鄭功成說(shuō)，全國(guó)統(tǒng)籌是2010年制定的社會(huì)保險(xiǎn)法中的目標(biāo)，也是“十二五”規(guī)劃明確應(yīng)當(dāng)在2015年完成的任務(wù)。他不無(wú)遺憾地說(shuō)：“其實(shí)已經(jīng)有些晚了，但今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合改革新政策及新方案【全文】將會(huì)制定中央調(diào)劑金制度，這是向全國(guó)統(tǒng)籌即全國(guó)基本保險(xiǎn)制度統(tǒng)一邁出的堅(jiān)實(shí)步伐，這是制度性改革。”
2017養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：年輕人需轉(zhuǎn)變養(yǎng)老金繳納觀念 我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)
公眾對(duì)養(yǎng)老金還有哪些期許
鄭功成發(fā)現(xiàn)，不同群體對(duì)養(yǎng)老金的關(guān)注層面有所不同：“老年人關(guān)注養(yǎng)老金的增長(zhǎng)幅度，中年人關(guān)心制度可不可靠，年輕人則關(guān)心這個(gè)制度會(huì)給自己帶來(lái)何種改變�！�
鄭功成分析認(rèn)為，當(dāng)前存在兩個(gè)矛盾：一方面，是同一地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間的待遇差距較大;另一方面，是各地養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不同，標(biāo)準(zhǔn)低的地區(qū)群眾心理不平衡。
2015年以前，我國(guó)實(shí)行“退休雙軌制”，即對(duì)不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老制度。在企業(yè)，退休人員的養(yǎng)老金按照其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及當(dāng)年的社會(huì)平均工資等因素計(jì)發(fā);而機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，則依據(jù)其工齡和退休前的工資等因素計(jì)發(fā)。由于企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金待遇調(diào)整比例不同，加上后者經(jīng)歷了兩次工資上調(diào)，二者養(yǎng)老金差距越來(lái)越大。
2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，從10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。
這一文件被視為機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金制度的重大改革，兩大群體被同一種制度覆蓋，參保人均須承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，也將縮小企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金差距�！暗壳皩�(duì)企業(yè)退休職工而言，體會(huì)不深，因?yàn)樵兄贫鹊臍v史慣性會(huì)延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間�！编嵐Τ商寡�。
對(duì)于有些地區(qū)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)象，鄭功成解釋說(shuō)，這一現(xiàn)象有兩個(gè)原因。其一是不同地區(qū)工資水平不同、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)額不同，因此退休之后到手的養(yǎng)老金也會(huì)有差異。這種因繳費(fèi)差異導(dǎo)致的養(yǎng)老金差異在同一地區(qū)也會(huì)存在，可以視為正常現(xiàn)象。另一個(gè)原因則是制度的地區(qū)分割差異造成的不平等�！斑@才是國(guó)家將要改革的重點(diǎn)�！编嵐Τ烧f(shuō)，“因?yàn)橹贫确指钤斐刹煌貐^(qū)養(yǎng)老金的差異，不僅突破了法定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平底線，也觸碰了法定勞動(dòng)成本應(yīng)當(dāng)公平的底線。”
我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)
鄭功成說(shuō)，我國(guó)養(yǎng)老金會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)幅度能否符合公眾期待卻有待商榷。
今年政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。從2005年起，這一標(biāo)準(zhǔn)逐年上升。
鄭功成介紹，基本養(yǎng)老金的根本精神在于為老年人提供一種保障基本生活的穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來(lái)源。我國(guó)基本養(yǎng)老金的漲幅與居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)掛鉤是調(diào)整其標(biāo)準(zhǔn)的最基本依據(jù)，這意味著，不論CPI如何上漲，領(lǐng)取養(yǎng)老金的群體都會(huì)獲得至少與CPI漲幅相等的養(yǎng)老金。
從2005年到2015年，我國(guó)養(yǎng)老金年漲幅均為10%，在2017年，這一漲幅下降到6.5%，2017年提出總體上漲6.5%左右。
為何近兩年養(yǎng)老金漲幅收緊?鄭功成介紹，我國(guó)CPI漲幅遠(yuǎn)不到每年10%，前些年養(yǎng)老金達(dá)到10%的增長(zhǎng)，很大一部分原因是對(duì)低工資、低養(yǎng)老金的老一代退休工人的補(bǔ)償。在經(jīng)歷10多年的補(bǔ)償性增長(zhǎng)后，現(xiàn)在急切需要確立合理、正常的待遇調(diào)整機(jī)制，并確保這種待遇增長(zhǎng)能夠持續(xù)下去。
鄭功成指出，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的政府預(yù)算是充足的。“看一個(gè)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一定要看制度統(tǒng)一條件下的基金收支狀況，我國(guó)目前局部地區(qū)出現(xiàn)的基金缺口，是地區(qū)分割造成的制度異化的不良結(jié)果，這表明我們必須加快推動(dòng)這一制度的全國(guó)統(tǒng)一�！编嵐Τ烧f(shuō)。
年輕人是養(yǎng)老金的未來(lái)受益者
鄭功成表示，年內(nèi)會(huì)出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合改革新政策及新方案【全文】，將通過(guò)建立中央調(diào)劑金，逐步平衡各地區(qū)之間養(yǎng)老金結(jié)余的差異，縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在地區(qū)之間的差異，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)。
當(dāng)前有個(gè)別地方發(fā)生了養(yǎng)老金發(fā)放困難的問(wèn)題，如何用改革的辦法化解部分地區(qū)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)?
對(duì)于解決之道，鄭功成舉了個(gè)例子，在2015年養(yǎng)老金結(jié)余約6533億元的廣東省和同年結(jié)余約為131億元的黑龍江省，如果同樣以所籌資金10%的比例上繳中央調(diào)劑金，在中央分配過(guò)程中，會(huì)考慮到不同省份的需求差異，可能廣東省上繳后不返還或只返回一小部分，而黑龍江省上繳少還會(huì)獲得更多的返還，結(jié)果當(dāng)然是“損有余而補(bǔ)不足”，這是必然的，也是合理的。
發(fā)達(dá)省份多付出，是否會(huì)感到不公平?鄭功成說(shuō)：“這個(gè)觀念必須加以轉(zhuǎn)變，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支是基于國(guó)家利益、全局均衡，而不應(yīng)當(dāng)淪為地方利益�！彼治稣f(shuō)，目前人們似乎把被異化的制度安排視為合理的制度安排，將所謂地區(qū)撫養(yǎng)比視為基金結(jié)余多寡合理性解釋的基本依據(jù)，殊不知，發(fā)達(dá)地區(qū)現(xiàn)在只是因?yàn)橥鈦?lái)務(wù)工人員多且年輕，二三十年后，勞動(dòng)力會(huì)日益趨向老化，如果和來(lái)源地養(yǎng)老金水平相差很多，大量勞動(dòng)力就會(huì)留在發(fā)達(dá)地區(qū)養(yǎng)老，遲早會(huì)陷入當(dāng)前東北地區(qū)的困境。他強(qiáng)調(diào)：“局限于局部利益的思維方式及短視的政策取向，將貽害子孫后代�！�
鄭功成還認(rèn)為，同樣需要轉(zhuǎn)變觀念的還有年輕人。不少年輕人由于離養(yǎng)老金受益期較遠(yuǎn)，因此抗拒甚至反對(duì)養(yǎng)老金制度，希望自己對(duì)未來(lái)生活進(jìn)行保障，而不是在年輕的時(shí)候?yàn)樯弦淮说酿B(yǎng)老金出一分力。
鄭功成強(qiáng)調(diào)，年輕人應(yīng)該增強(qiáng)公平和服務(wù)意識(shí)，理性支持養(yǎng)老金制度，這不僅僅是為了老一代人的利益，也是為了自己的未來(lái)利益。
