什么是養(yǎng)老保險？
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
對于繳納養(yǎng)老保險（一般也簡稱養(yǎng)老金、養(yǎng)老社會保險或“社保”），人們有兩種常見態(tài)度：
在白領以及各種企事業(yè)單位工作的人當中，最常見的態(tài)度是希望單位能夠替自己盡量多的繳納養(yǎng)老保險，以便在自己年老以后獲得較好的保障；
而對于農民工（和一小部分養(yǎng)老保險唱衰者）看來，養(yǎng)老保險是靠不住的，他們希望能夠少交或者完全不交養(yǎng)老保險，最典型的表現就是新勞動法實施以后，每年都出現農民工退保潮。
下面就跟隨小編一起來看看養(yǎng)老保險怎么交劃算吧。
養(yǎng)老保險怎么交劃算？
一、社會養(yǎng)老保險它分兩種情況：
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險交費方式：
個人帳戶：個人基本工資的8%。
統(tǒng)籌帳戶：單位平均工資的20%，由單位支付。
2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險交費方式：
上年度在職職工工資的平均收入的20%，全由個人交費。
其中8%進入個人帳戶，12%進入社會統(tǒng)籌帳戶。
3、領取條件：
（1）男達到60歲，女55歲；
（2）交費時間大于或者等于15年（少于15年的個人帳戶的資金在退休時一次退還）；
（3）以生存在世為領取條件。
4、領取方式：
個人帳戶總額/139+上年度平均工資的20%+政府補貼（必須交至退休才可享受政府補貼）
對于沒有工作的人來說，如果出現交費人還沒有達到領取條件就去世的情況，那么將只退8%的資金給個人，還有12%的將充公，所以說沒工作單位的人交社保是不劃算的。
除了以上內容，下面小編繼續(xù)為您介紹養(yǎng)老保險怎么交劃算。
二、交得越多越劃算嗎？
關于社會養(yǎng)老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養(yǎng)老金的多少。
根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
基礎養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
從上述公式分析來看，未來我們領取養(yǎng)老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養(yǎng)老，以彌補社保無法解決的問題。
按中國的通脹速度，很有可能前二十年交的養(yǎng)老保險費在數額上只等于最后5年交的錢。從個人賬戶來看，年輕時多交老了多拿是沒錯，但多拿的錢遠遠比不上年輕時多交造成的損失。
顯然，個人賬戶是一筆很壞的投資，前二十年多送進個人賬戶的錢會被通脹嚴重稀釋，幾乎等于打了水漂。而統(tǒng)籌賬戶那部分錢比較劃算，因為領取的標準是根據退休前一年的平均工資水平制訂的，所以統(tǒng)籌賬戶具備一定的抗通脹功能。
了解了養(yǎng)老保險怎么交劃算，小編提醒您，早進行養(yǎng)老保險投保時，一定要事先考慮好，不要盲目做出選擇。
