如果勞動者遭遇工傷的，是需要進行工傷認定的，用人單位是需要賠償勞動者的損失的。如果有工傷保險的，是可以申報保險理賠的。有的人可能工傷以后已經(jīng)達到了退休年齡，那么，退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付?下面，小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。
退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付
在退休前幾個月受傷，也應(yīng)該按照正常的工傷標準賠償，先要求公司申報工傷、再進行傷殘等級鑒定，最后要求公司賠償傷殘費用，法律依據(jù)是《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷處理流程：
職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進行工傷認定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下：
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時間內(nèi)送往社會保險定點醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
二、單位主管需提出報告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過，具體應(yīng)包括時間?地點、人物?事情等，送人事單位留存。
三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。
四、工傷認定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請單位主管和受傷員工配合提供。
1、工傷認定申請表(社保局領(lǐng)取)
2、工傷員工的身份證復(fù)印件
3、工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)
4、工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當月的考勤記錄(受傷時間為每月1日的需提供上月考勤記錄)
5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。
五、勞動能力鑒定。
工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點做勞動能力鑒定。
1、《東莞市勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領(lǐng)取);
2、《工傷認定書》原件及復(fù)印件。(工傷認定書如無特殊情況可以直接在申請時到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認定書多跑社保局一次);
3、定點醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;
4、相關(guān)檢查報告原件及復(fù)印件;
5、4r傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;
6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。
備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動能力鑒定。
六、勞動能力鑒定結(jié)論于七個工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。
1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。
2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)
七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補償待遇需一同預(yù)約時間辦理)。
(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)
1、工傷認定書復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;
3、定點醫(yī)院醫(yī)療費用單據(jù)及對應(yīng)的費用明細清單、門診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);
4、定點醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢(ct、mri、b超、x光等)報告;
5、用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件;
6、工傷職工本人銀行帳號資料(無住院無伙食補助的不需要提供)
7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
(二)工傷補償待遇申領(lǐng)(只有評到等級才需要準備如下資料)
1、工傷認定書復(fù)印件1份;
2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);
3、一寸免冠彩照1張，4r寸的傷殘彩照1張;
4、工傷職工本人銀行帳號資料。
以上就是小編為您整理的退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補助金如何賠付相關(guān)內(nèi)容，用人單位是需要賠償勞動者的損失的，如果用人單位不賠償?shù)�，勞動者是可以申請勞動仲裁的�?/p>
