湖北基層公務(wù)員工資大概多少錢一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高,大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤,差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄,屬于中上水平,而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了湖北基層公?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容,此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇,且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請(qǐng)勿以偏概全,僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、湖北基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月

湖北省直

省直某單位,四級(jí)主任科員,月到手4500多,公積金2500,單位五獎(jiǎng)全拿,年入14萬多。一級(jí)主任科員年入到手16萬,二調(diào)23萬;一調(diào)工齡也長,28萬左右。

省直某單位目前四調(diào),月入5700,公積金4000,5獎(jiǎng)接近8w,全年到手(不含公積金)15w左右。省直監(jiān)獄,本科,第三年每月到手6000,公積金2000。全包大概十五個(gè)。不知名非武漢縣區(qū),工齡3年,月到手290112+1210(第13個(gè)月)+68914(文明、綜治、檔案、黨建)+8336(責(zé)任目標(biāo))=71922元。湖北某縣公務(wù)員,月工資3200,公積金每月1800。13個(gè)月工資1800,五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是3.8w。

仙桃市

仙桃天門鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所,工齡6年,月到手3500,月公積金1900,社保600,年終獎(jiǎng)平均2萬。仙桃某單位,工齡三年,每月到手3600,五個(gè)獎(jiǎng),一個(gè)獎(jiǎng)9000左右。到手9萬,加公積金都有十一個(gè)十二個(gè)。仙桃某單位,3700 打卡 1500公積金,2到3個(gè)獎(jiǎng)金。

潛江市

潛江市市直某單位四級(jí)主任科員,工齡5年,月到手4000元左右,月公積金1500元左右,獎(jiǎng)金年30000元左右。過年過節(jié)會(huì)偶爾發(fā)放一些生活用品。

天門市

天門某單位,待遇月到手3000多點(diǎn)。天門檢察院普通科員,5年工齡,年終1萬多,共年入8w左右。天門某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,工齡3年,月薪到手約3800,年終獎(jiǎng)4000,每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼2000,每月公積金總共1000。

恩施州

恩施州直單位工資高于區(qū)縣。恩施某單位,工齡三年,月工資+獎(jiǎng)金+雙邊公積金大概12萬。恩施下面縣城事業(yè)編,上班三年加公積金接近9萬。

黃岡市

(數(shù)據(jù)較少,歡迎補(bǔ)充)黃岡某貧困縣(已摘帽),月到手2378

荊州市

市直單位,四大家單位,正科,工齡7年,月到手4400+,公積金1800+,績(jī)效五項(xiàng)全優(yōu)36000,因沒參與分房,住房補(bǔ)貼1800,工會(huì)福利1700。荊州某單位,一年9w到手,公積金2w。荊州鄉(xiāng)鎮(zhèn),科員,五獎(jiǎng)快滿了,一年才6萬。荊州jlx,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,4880每月,五獎(jiǎng)2.7W,公積金2000。石首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,月到手3700,公積金1800,五獎(jiǎng)不全,五獎(jiǎng)1.5~1.8萬。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有:享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼;基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金;享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助;考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,享受年終獎(jiǎng)金。

補(bǔ)助:比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等,每個(gè)地區(qū)不同,補(bǔ)助的金額也不一,而且有的單位有,有的單位沒有?茊T的車補(bǔ)是每月450元,科級(jí)干部每月650元,正處級(jí)1050元,一般來說都是級(jí)別越高,補(bǔ)助越高。

津貼:只要是公務(wù)員,都會(huì)有一定的津貼,比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼,基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

三、湖北基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享

一、2020年湖北公務(wù)員工資待遇新標(biāo)準(zhǔn),湖北公務(wù)員漲工資最新消息

公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么湖...查看更多

二、2020年湖北省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定

經(jīng)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力程度的參保職工,由本人或用人單位按要求將以下資料,在通知時(shí)間報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核部門后,集中上報(bào)送市人社局辦理退休條件審批。 1、被認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力的《鑒定結(jié)論通知書》;2、本人近期免冠一寸登記照3張;3、本人人事檔案(密封);4、《湖北省企業(yè)職工退休條件審批表》(一式三份)。參保人員申報(bào)病退需同時(shí)具備以下條件:1、按規(guī)定參加我市職工基本養(yǎng)...查看更多

三、2022年湖北公務(wù)員加工資,湖北公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

一直以來,公務(wù)員調(diào)薪是大眾較為關(guān)注的話題之一?梢哉f,公務(wù)員調(diào)薪每每出現(xiàn),必成為輿論的主角,引起公眾的普遍關(guān)注。下面小編帶大家了解一下有關(guān)湖北省公務(wù)員調(diào)薪的最新消息,歡迎閱讀。2017年這方面的相關(guān)信息還未公布,以下內(nèi)容僅作參考公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國家建...查看更多

四、2020年湖北公務(wù)員退休工資待遇,湖北公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法

湖北公務(wù)員退休工資怎么算國務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。"5月12日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示,這意味著在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息,按全國平均水平計(jì)算,月人均實(shí)際增資在300元左右。 那么,公務(wù)員工資到底高還是不高呢?其...查看更多

五、2020年湖北省公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),湖北省公務(wù)員績(jī)效工資比例

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí) 別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2015公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)框架敲定,即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向。現(xiàn)將調(diào)整方案在此出示,僅供參考。一、基本...查看更多

六、湖北公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年湖北公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

湖北2017年公務(wù)員漲工資最新消息:2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長到45%左右。 工資怎么漲基本工資從40%漲到45%左右在剛剛過去的全國兩會(huì)上,人社部原副部長何憲透露,2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比,有望進(jìn)一步提高,從40%增長到45%左右。此外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大,一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差...查看更多

七、湖北公務(wù)員工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表,2020年最新湖北公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)整

中國公務(wù)員目前共分為27級(jí),級(jí)別是辦事員級(jí)、科員級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、縣處級(jí)副級(jí)、縣處級(jí)正職、廳局級(jí)副職、廳局級(jí)正職、省部局副職、省部局正職、國家級(jí)副職、國家級(jí)正職; 中國公務(wù)員目前共分為27級(jí),不同級(jí)別的職位,所產(chǎn)生的工資也有所差別,檔次越高,工資越高;國家公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:(一)國務(wù)院總理:一級(jí);(二)國務(wù)院副總理,國務(wù)委員:二至三級(jí);(三)部級(jí)正職,省級(jí)正...查看更多

八、湖北公務(wù)員退休金計(jì)算方法2020年,湖北公務(wù)員退休工資如何計(jì)算(方法)

在去年(2015年)1月14日,國務(wù)院正式公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。幾天之后,即當(dāng)年的1月19日,人社部副部長胡曉義表示,國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》,明確從10月1日...查看更多

九、湖北公務(wù)員漲工資方案最新消息,2022年公務(wù)員漲工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí) 別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2015公務(wù)員工資調(diào)整方案已經(jīng)框架敲定,即將出爐。新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向,F(xiàn)將調(diào)整方案在此出示,僅供參考...查看更多

十、2020年湖北省退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

來源網(wǎng)絡(luò) 僅供參考,2016公務(wù)員退休工資改革新政策及新方案【全文】最新消息_2016公務(wù)員退休工資公務(wù)員工資的變化一直都是備受矚目的一個(gè)大新聞,仿佛所有人都在盯著公務(wù)員的薪資,任何一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)引發(fā)熱議。將為大家介紹一下2016公務(wù)員退休工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,對(duì)此感興趣的小伙伴們下面可以一起來看看2016公務(wù)員退休工資的相關(guān)新規(guī)定。關(guān)鍵詞:2016公務(wù)員退休工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,2016公務(wù)員退休工資...查看更多

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