攀枝花基層公務(wù)員工資大概多少錢一個月(補貼和福利待遇)

公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤�，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了攀枝花基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、攀枝花基層公務(wù)員工資多少錢一個月

第一名是東區(qū)，目標(biāo)獎能達到4w+，剩下的4個區(qū)縣公務(wù)員待遇并不是按照排序依次增減的，這4個區(qū)縣中米易縣和東區(qū)不相伯仲，差個千把兩千左右，再者就是市直，目標(biāo)獎在3.5-3.8w左右，緊接著是仁和區(qū)，其次是西區(qū)，墊底的就數(shù)鹽邊了，事業(yè)編公積金和獎金工資一起算年收入才6w+。這充分說明了公務(wù)員待遇不僅與人均GDP有關(guān)，還與one hand的意志息息相關(guān)。

三．具體實例

1.市直

（1）市屬事業(yè)單位新進事業(yè)編應(yīng)該是4.5w+3.6w，全包。

（2）市直科局公務(wù)員，6月上班，至今已工作一月有余，剛剛到手工資8438.18，有零有整，由于剛?cè)肼�，所以一切都是低薪，崗位工資1620，技術(shù)（職務(wù)）工資513，崗位津貼1956，補發(fā)工資5378，其他津補貼189，其他應(yīng)發(fā)項1100，應(yīng)發(fā)合計10756。扣款如下：住房公積金513，醫(yī)療保險115，失業(yè)保險17，養(yǎng)老保險342，職業(yè)年金171，其他扣項1159；合計扣款約2318。備注：這位老哥應(yīng)該是事業(yè)編，沒有車補。經(jīng)核算，這研究生，工資表顯示，應(yīng)該工資是4275元/月！下月工資：4275-513-11-17-342-171估計發(fā)到手3250都不到�。�2021.10）

（3）市直中級工程師，不算公積金7萬多，加公積金（雙邊）九萬多。

2.東區(qū)

（1）蕞好的地方是東區(qū)和米易縣，目標(biāo)大概4個，市級部門比其他3個區(qū)縣高，科員目標(biāo)大概3.5-3.8個左右，仁和、西區(qū)、鹽邊大概3-3.5個，房價5000+到1W多都有，都是市區(qū)的價格，兩年以上的科員公積金雙邊2400左右，生活起來沒有壓力。全年現(xiàn)金收入8個左右（看區(qū)縣），鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公檢法那些要多點。

（2）攀枝花氣候好，適合養(yǎng)老，一年7萬應(yīng)該有的，待遇好像東區(qū)和米易蕞好，仁和其次，其他就比較差了，養(yǎng)老真心不錯。

（3）東區(qū):公積金雙邊2000多，年終平均3個多點，平常工資一樣，平常工資多個兩百多邊遠補貼，攀枝花全市都差不多，水平就這樣。

3.米易縣

（1）你是外地人的話 又只能選擇米易和西區(qū) 那我還是建議你選米易 原因如下：1.環(huán)境 生活環(huán)境你是外地人哪里都可以安家的話，米易自然環(huán)境 生活環(huán)境都比西區(qū)好，就是去市區(qū)走高速一個小時左右，房價確實高，西區(qū)進城上下班高峰期也要四五十分鐘，不堵車30分鐘左右（我說的是自己開車），另外，西區(qū)有進城的定制公交2趟，早晚各一趟，在西區(qū)上班住在城里頭的人很多。2、區(qū)縣財政和待遇。西區(qū)財政比較緊張，目前還發(fā)的起工資。待遇差別應(yīng)該不大。

(2) 在攀兩年多了，現(xiàn)在一年10個左右，公積金單邊1100，目標(biāo)獎3個。

(3) 要分地方蕞好的年終三個左右，蕞差的明面上說一個多實際拿到手的一半都達不到，還有說房價低的我就笑了，東區(qū)和米易哪里不是七八千，借錢發(fā)工資是真的。

（4）攀枝花某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，每個月加補貼到手4800左右，公積金雙邊1900，年底績效40000+，剛參加工作三個月，本科學(xué)歷�。�2021.4）

4.仁和區(qū)

（1）仁和區(qū)6w，仁和的一個月到手估計不到三千，今年的績效有可能一分不發(fā)（2022.1）。注：績效就是年終獎，事業(yè)編每個月基本工資有兩項，其中一項是2000多，一項是1000多，1000多就是績效，只是分發(fā)到每個月了。

5.西區(qū)

到手三千多到四千，年終就是個雙薪，績效考核兩到三個，科員。東區(qū)能拿到三個以上，西區(qū)拿不到，市里看單位。

6.鹽邊

（1）攀枝花鹽邊公務(wù)員每月到手打卡3200，年終2W，事業(yè)編更拉稀。

（2）鹽邊6萬，而且還是吧公積金績效那些全部加起 6w。公積金一個月交一千多

（3）公務(wù)員一個月到手工資3570元，單邊公積金754元。

（4）作為攀枝花的告訴你鹽邊蕞臘雞不要報，年終才1個多，東區(qū)都有接近4個，仁和接近3個，你可以想象這個地方多渣。

二、公務(wù)員都有哪些福利待遇

公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。

補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有�？茊T的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。

津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。

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