公務員工資調(diào)整辦法
從7月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。
調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元，級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標準見附表1)。
將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低(各職級納入額度見附表5)。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準。同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標準見附件2)。
將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應降低。
事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整辦法
從7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;
薪級工資標準，專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。
將部分績效工離退休人員離休費增加了!
實施辦法
從7月1日起，機關事業(yè)單位離休人員每月按下列標準增加離休費：
行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉(xiāng)科級及以下400元，專業(yè)技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
按照國家有關政策規(guī)定，享受原工資100%退休費的退休老專家、起義等人員每月按同職務離休人員的標準增加退休費;建國前參加工作的老工人每月按400元標準增加退休費。
延伸閱讀
2017年全國公務員漲工資改革新政策及新方案【全文】
今年6月，公布《關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》，快來隨小編閱讀了解具體內(nèi)容吧。
A.職務工資和級別工資將分別提高
從2015年10月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應提高。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少。
具體辦法是，以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
B.畢業(yè)生試用期工資標準相應提高
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學�？飘厴I(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。
C.提高工人學徒期、熟練期工資標準
適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。調(diào)整后的標準為：
技術工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元;大學�？飘厴I(yè)生，每月1280元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。
普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元;大學�？飘厴I(yè)生，每月1240元;大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。
在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的崗位技術等級減少額度予以扣減。
D.近期將每兩年調(diào)整一次
根據(jù)國家規(guī)定，我省將建立定期調(diào)整機關工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標準制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。具體按照國家統(tǒng)一規(guī)定和部署實施。
