揭陽(yáng)市事業(yè)單位工資待遇
一、公務(wù)員工資調(diào)整方案等三文件已下發(fā)
現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時(shí)確立的，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配領(lǐng)域仍然存在工資結(jié)構(gòu)不合理、工資正常調(diào)整機(jī)制不健全、工資差距調(diào)控機(jī)制不完善、基層工作人員待遇普遍相對(duì)偏低等突出矛盾和問題。
為了解決這些問題，同時(shí)也是為了配合本次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)務(wù)院辦公廳已于1月12日下發(fā)有關(guān)工資調(diào)整的三個(gè)實(shí)施方案。一是《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，二是《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，三是《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》。文件顯示，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位加薪將從10月1日開始計(jì)算。
二、提高基本工資，凍結(jié)津貼補(bǔ)貼，人均增300
按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為三部分，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。在完善工資制度的同時(shí)，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)，各地各部門不能自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。
以本次事業(yè)單位工資改革調(diào)整辦法為例，本次改革將調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，將由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。專業(yè)技術(shù)人員的減少金額，從最低崗位等級(jí)到最高崗位等級(jí)減少金額為220元至655元。管理人員績(jī)效工資從最低到最高崗位等級(jí)減少金額為220元至650元。那么，經(jīng)過增加基本工資和減少績(jī)效工資，事業(yè)單位工作人員扣除養(yǎng)老金前實(shí)際收入如何變化?經(jīng)過簡(jiǎn)單計(jì)算得知，技術(shù)人員與管理人員工資由低至高分別增加470左右至3500左右。當(dāng)然，這部分增加的工資，將大部分用來(lái)支付個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)與職業(yè)年金。個(gè)人需繳納工資8%的養(yǎng)老險(xiǎn)和4%的職業(yè)年金，12%的總比例至少有360元。
可見，之前港媒報(bào)道的“公務(wù)員將漲薪60%”的新聞并不屬實(shí)。人社部新聞發(fā)言人稱，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增加300元左右。
三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲薪頻率或加快
本次機(jī)關(guān)與事業(yè)單位工資調(diào)整距離上次調(diào)整整整過去了9年。本次調(diào)整方案明確指出，將“建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次。”具體調(diào)整幅度將依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。
四、退休人員普遍增加退休費(fèi)
《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》規(guī)定，從10月1日起增加離退休費(fèi)。退休人員增加退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：行政管理人員，從省部級(jí)及以上至科員及辦事員分別增加1100元至260元;專業(yè)技術(shù)人員方面，教授及相當(dāng)職務(wù)至助教及以下職務(wù)分別增加700至260元。
惠來(lái)縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織開展教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)局和縣委宣傳部等部門屬下40個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員374名，其中教育類崗位152名;衛(wèi)生類崗位208名(含校醫(yī)4名);綜合類崗位14名。具體招聘單位及人數(shù)詳見招聘崗位表(附件1)。
二、招聘對(duì)象
全日制普通高等學(xué)校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡一般要求為18-35周歲(即1981年8月22日至1998年8月22日期間出生的)。報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或取得醫(yī)學(xué)影像、檢驗(yàn)專業(yè)技師以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至40周歲(即截至1976年8月22日以后出生的);取得副主任醫(yī)師資格以上的，年齡可放寬至45周歲(即截至1971年8月22日以后出生的)。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.近三年內(nèi)參加廣東省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘違約人員(含2017年參加粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘已列為擬聘公示人員)。
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
6.現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(崗)正式人員。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員須于2017年8月22日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采取按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)相結(jié)合方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月18日至19日登錄惠來(lái)縣人社局網(wǎng)站(www.hlrs.gov.cn)下載《惠來(lái)縣2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),填寫后按報(bào)考單位類別分別將報(bào)名表電子郵件發(fā)送至惠來(lái)縣教育局人事股郵箱15218655168@163.com、惠來(lái)縣衛(wèi)計(jì)局人事股郵箱1272339396@qq.com和惠來(lái)縣委宣傳部人秘組郵箱hlxc6681035@163.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名后的考生應(yīng)于8月20日至22日(上午8:30?11:30;下午2:30?5:00)按報(bào)考單位類別分別到現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)，共設(shè)二個(gè)投檔點(diǎn)。①衛(wèi)生事業(yè)單位投檔地址：惠來(lái)縣惠城鎮(zhèn)新興街4號(hào)原縣衛(wèi)生局;②教育事業(yè)單位及其它事業(yè)單位投檔地址：惠來(lái)慈云文化廣場(chǎng)內(nèi)惠來(lái)縣青少年宮即惠來(lái)賓館斜對(duì)面。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)，不經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者不予受理，逾期不予受理，如不到現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)的視同自行放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)時(shí)，須提交下列材料：
①.《惠來(lái)縣2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(上網(wǎng)自行下載雙面打印，并貼近期免冠正面大1寸相片2張，1張貼在報(bào)名表相片處，另1張背面寫姓名貼在報(bào)名表右上角);
②.畢業(yè)證書(含學(xué)歷、學(xué)位);
③.居民身份證;
④.戶口簿(崗位有要求者提供);
⑤.專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(崗位有要求者提供);
⑥.其他有關(guān)證明材料。
以上證件、證明材料均須提交原件及復(fù)印件，待查驗(yàn)后原件退還應(yīng)聘人員。
4.報(bào)名收費(fèi)：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照粵價(jià)[2013]223號(hào)文規(guī)定，這次公開招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人90元。
5.咨詢電話：惠來(lái)縣教育局人事股0663-6692400，惠來(lái)縣衛(wèi)計(jì)局人事股0663-6615201，縣委宣傳部人秘組06636681035。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)考同一招聘條件的若干崗位打包為一個(gè)崗位組的，報(bào)名時(shí)只填報(bào)崗位組名稱和代碼。在擬聘人員公示前，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次在崗位組內(nèi)擇位。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(組)報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位(組)的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.國(guó)有企業(yè)在崗人員以及政府雇員、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”等人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。
4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2013年8月22日至2017年8月22日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)投檔確認(rèn)時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行加分資格審核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相關(guān)材料的視為放棄加分。
6.招聘崗位設(shè)定面向我縣生源，或戶口在惠來(lái)縣，或父母(配偶)戶口在惠來(lái)縣等戶籍條件的，考生應(yīng)按實(shí)際情況和公告的崗位條件報(bào)名。
7.通過資格審核，具備參加考試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
8.經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由報(bào)考者于2017年9月2日持本人身份證按報(bào)考單位類別分別到縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)局和縣委宣傳部原報(bào)名投檔確認(rèn)點(diǎn)領(lǐng)取。
六、考試
(一)筆試
1.筆試科目：
根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類：
(1)教育類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(教育類)
(2)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(衛(wèi)生類)
(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試(綜合類)
每個(gè)科目分別測(cè)試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間為2017年9月4日，各科目考試時(shí)間為90分鐘。報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
3.其它:
筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
(二)確定面試人員名單
在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位(組)與面試人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試人選(含并列分)，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。
面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠來(lái)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由縣人社局另行通知。(四)成績(jī)
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位(組)考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
七、體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位(組)招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，不再遞補(bǔ)考察人選。經(jīng)考察合格的人選，屬報(bào)考崗位組的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次在該崗位組內(nèi)進(jìn)行擇位。
九、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位進(jìn)行公示，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個(gè)工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
經(jīng)本次公開招聘聘用的人員,應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)5年。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。
十一、其他事項(xiàng)
1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。3.本公告未盡事宜由縣人社局和事業(yè)單位主管部門解釋。
