福建省公務(wù)員病退新政策出爐及工資待遇相關(guān)規(guī)定

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福建省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范職工退休審批管理工作的通知

閩勞社[2001]362號

各市、縣(區(qū))勞動局,中央屬行業(yè)單位:

為規(guī)范職工退休審批管理工作,根據(jù)國務(wù)院、勞動和社會保障部關(guān)于企業(yè)職工退休審核審批管理工作的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合我省實際,現(xiàn)就進一步規(guī)范我省已納人養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌企業(yè)及其職工(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位和其他執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險制度的單位及其職工,下同)退休審核審批管理工作提出如下意見,請認真執(zhí)行。

一、嚴格執(zhí)行國家退休條件規(guī)定,堅決制止違反規(guī)定辦理提前退休行為

(一)國家法定的職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

(二)從事國家規(guī)定的特殊工種職工提前退休的條件得:男年滿55周歲,女年滿45周歲.其中:從事高空和特別繁重體力勞動的,必須在該工種崗位上工作累計滿10年;從事井下和高溫工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

特殊工種名錄按國家勞動保障部或中央有關(guān)部(委)現(xiàn)公布的特殊公眾名錄執(zhí)行。

(三)企業(yè)職工因病或非因工致殘并經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲、女年滿45周歲的,可提前辦理退休。因病或非因工致殘鑒定標準,按勞動和社會保障部發(fā)布的《職工

非因工傷殘或疾病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》執(zhí)行;個別特殊病例無法按照上述鑒定標準執(zhí)行的,經(jīng)省勞動和社會保障廳審核同意,可參照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的(職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)(1---4級))執(zhí)行。

(四)列人國家“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市破產(chǎn)計劃的企業(yè)職工可提前5年退休,或經(jīng)省政府批準參照試點城市的有關(guān)規(guī)定實施關(guān)閉、破產(chǎn)的企業(yè)職工可提前退休。具體企業(yè)名單以省勞動和社會保障廳認定的為準。

(五)凡符合上述退休條件并經(jīng)勞動保障行政部門批準退休的企業(yè)職工,可憑《福建省退休人員審批表》,到與其建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系的當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu))辦理養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取有關(guān)手續(xù)。其退休時累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的,可以按規(guī)定按月支付基本養(yǎng)老金;累計繳納基本養(yǎng)老保險費不滿15年的,按規(guī)定予以一次性支付,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

(六)職工出生年月的認定,實行居民(公民)身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,原則上以本人檔案戶《招工(千)登記表》、《軍人人伍登記表》、《大中專畢業(yè)生分配本》等最先記載的時間為準。

(七)女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定,其中,女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的,按年滿50周歲退休;女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的,按年滿55周歲退

休。 (八)職工到達規(guī)定退休年齡的,應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。符合國家和省有關(guān)規(guī)

定,因工作需要確需延期辦理退休的,應(yīng)由職工本人申請,按干部管理權(quán)限報所在單位(或組織人事部門〕批準,并向當?shù)貏趧颖U闲姓块T備案的,可予以延期辦理退休。凡未經(jīng)批準或未報備的,超齡辦理退休的人員,其基本養(yǎng)老保險金按省政府辦公廳閩政辦【1999] 62號文規(guī)定計算。

二、規(guī)范退休審批程序和權(quán)限,健全審批核準制度

(一)符合國家法定退休年齡的職工辦理正包別材勺,由單位負責(zé)填報《福建省退休人員審批表》并經(jīng)內(nèi)部公示和當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)確認無誤后,報同級勞動保障行政部門審批。

(二)從事特殊工種的職工,符合國家有關(guān)規(guī)定辦理提前退退休的,由單位負責(zé)填報《福建省退休人員審批表》并經(jīng)內(nèi)部公示和當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)確認無誤后,報當?shù)貏趧颖U闲姓块T審核。當?shù)貏趧颖U闲姓块T根據(jù)企業(yè)每年報備的資料進行復(fù)核后報設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門審批,同時抄報省勞動和社會保障廳備查。

(三)因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工,符合國家和省有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的,由單位負責(zé)填報《福建省退休人員審批表》(附設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門指定的縣級以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和縣級以上勞動鑒定委員會出具的《職工因病或非因工致殘喪失勞動能力鑒定表》及其他有關(guān)資料),并經(jīng)內(nèi)部公示和當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)確認無誤后,報設(shè)區(qū)的市勞動保障部門審核匯總并上報省勞動保障廳核準。

(四)列人國家“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市破產(chǎn)計劃的企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工,或符合國家或省有關(guān)規(guī)定可提前退休的其他職工,由單位填報《福建省退休人員審批表》(附法院公布的企業(yè)破產(chǎn)公告書和國家或省有關(guān)部門具的企業(yè)

關(guān) 閉、破產(chǎn)計劃及他有關(guān)材料),并經(jīng)內(nèi)部公示和當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)確認無誤后,報設(shè)區(qū)的市勞動保障部口審核匯總并上報省勞動保障廳核準。

(五)省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接經(jīng)辦的中央屬行業(yè)單位和其他執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險制度的職工辦理退休審批或核準的,由職工所在單位負責(zé)填報《福建省退休人員審批表》,經(jīng)內(nèi)部公示和省級社保經(jīng)辦機構(gòu)確認無誤后報省勞動保障廳審批或核準。

機關(guān)事業(yè)社保經(jīng)辦機構(gòu)直接經(jīng)辦的機關(guān)、事業(yè)參保單位,其工作人員退休原則上按現(xiàn)行規(guī)定的管理權(quán)限辦理退休審批手續(xù)。

(六)下崗職工和失業(yè)人員在下崗、失業(yè)期間達到規(guī)定退休年齡且沒有工作單位的,可由本人持檔案寄存機構(gòu)或勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出具的有效證件和有關(guān)檔案材料,按上述規(guī)定程序向當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)申請辦理退休審核、審批有關(guān)手續(xù)。

(七)受理養(yǎng)老保險參保職工正常退休審批手續(xù)的,自接到報送的完備材料之日起15日被辦結(jié);受理參保職工提前退休(包括特殊工種退休,病退、關(guān)閉破產(chǎn)退休等提前退休)手續(xù)的,自收到保送材料之日起30天內(nèi)辦結(jié),個別確需延期辦結(jié)的,應(yīng)在時限被告知參保職工或參保單位。

三、建立職工退休基本情況報備制度.把好退休審批關(guān)

(一)為準確地了解和掌握企業(yè)職工退休前的基本情況,規(guī)范審核審批制度,企業(yè)單位應(yīng)于每年3月底前將本單位職工上一年的崗位、工種、失業(yè)、延期退休等基本情況,按規(guī)定如實匯總填報有關(guān)表格并制成電腦軟盤,送當?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)報備。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)負責(zé)定期匯總上報同級勞動保卜翰于政部門備案。

(二)企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系情況的報備。由于職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系等原因離開本單位的,單位應(yīng)將職工變動情況報備。

(三)企業(yè)職工從事特殊工種情況的報備。凡有特殊工種崗位的企業(yè),應(yīng)將企業(yè)所設(shè)的特殊工種名錄、從事特殊工種的人員及實際用工情況報備。

(四)企業(yè)女干部和女工人崗位變動情況的報備。女干部因工作需要安排到工人崗位工作的,應(yīng)在該職工45周歲前報備;女工人因工作需要被安排到管理崗位工作的,應(yīng)在該職工55周歲前報備。

(五)企業(yè)招用續(xù)保人員情況的報備。企業(yè)招用原已參保的失業(yè)人員時,應(yīng)將失業(yè)人員的情況報備。

(六)超齡退休人員情況的報備。企業(yè)因工作需要繼續(xù)使用達到法定退休年齡的職工時,應(yīng)將批準延期退休的有關(guān)資料報備。

(七)建立報備制度后,各級勞動保障部門確定職工退休前的崗位、工種、退休年齡等基本情況時,應(yīng)以企業(yè)報備并經(jīng)審核確認的基本情況為準。對不按規(guī)定報備的,可不予受理退休審批核準手續(xù)。


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