吉林省養(yǎng)老金上調(diào)消息具體如何?大家是否了解呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是自2005年以來的第11次連續(xù)調(diào)整。此次，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的方式，調(diào)整水平略高于按2015年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調(diào)整水平。據(jù)了解，在本次調(diào)整中，定額調(diào)整每人每月增加80元，比2015年提高15元。掛鉤調(diào)整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與2015年一致，此外掛鉤調(diào)整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤。傾斜調(diào)整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調(diào)整均比上年標準高10元;對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當提高傾斜標準。
關(guān)注一：調(diào)整時間和范圍從2015年1月1日起，為2015年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
關(guān)注二：調(diào)整標準(一)定額調(diào)整，每人每月增加80元。(二)掛鉤調(diào)整。
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調(diào)整。
2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2015年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。
1、高齡退休人員。截至2015年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
3、設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足99元的，按99元調(diào)整。
關(guān)注三：資金渠道
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負責按時足額發(fā)放。
延伸閱讀：吉林省開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍認定和信息采集工作
從吉林省人力資源和社會保障廳獲悉，為做好吉林省事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險范圍認定和信息采集工作，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省機構(gòu)編制委員會辦公室、吉林省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍認定和信息采集工作的通知》(以下簡稱《通知》)。
關(guān)注一:參保范圍認定
單位參保范圍
按照 《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》、 《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)吉林省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于貫徹落實<國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》,《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》、 《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于加快推進中央國家機關(guān)所屬京外單位屬地參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作的通知》 等文件規(guī)定，屬于參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位。
人員參保范圍
對參保范圍的事業(yè)單位，由機構(gòu)編制、人社和財政部門共同確定納入編制管理范圍的工作人員及退休(職)人員。
關(guān)注二:參保范圍認定程序
一、單位提供材料(符合參保范圍的單位提供以下材料):
1、批準成立的文件和法人登記證書;
2、機構(gòu)編制管理證;
3、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍認定表》;
4、《事業(yè)單位工作人員參保申報匯總表》;
5、《事業(yè)單位退休 (職)人員參保申報匯總表》;
6、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍認定和信息采集財政審核表》。
上述材料經(jīng)單位主管部門復核，報當?shù)?垂直管理系統(tǒng)單位報主管部門)機構(gòu)編制、財政和人社部門依次審核。經(jīng)審核確認后的材料交同級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)存檔。
二、機構(gòu)編制部門確認
機構(gòu)編制部門負責審核單位類別和人員編制信息。主要包括:設(shè)立批準手續(xù)、編制總數(shù)、編制內(nèi)實有人數(shù)、單位分類類型等。
三、財政部門審核
財政部門負責審核單位及編制內(nèi)工作人員有關(guān)經(jīng)費保障情況,主要包括:單位經(jīng)費保障方式、編制內(nèi)工作人員經(jīng)費供給情況、單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費財政供給方式。
四、人力資源社會保障部門審核
人社部門負責根據(jù)機構(gòu)編制、財政部門確認和審核結(jié)果，核對單位及其編制內(nèi)工作人員參保條件并審核人員信息，主要包括:在職工作人員改革前及改革后工資信息、參加工作年限、退休人員基本養(yǎng)老金(原退休費)標準等。
五、采集信息的審核與接收
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責根據(jù)機構(gòu)編制、財政和人社部門確認和審核結(jié)果，做好采集信息的審核與接收工作。具體工作主要包括:采集信息核對及差誤校驗，按照經(jīng)辦規(guī)程核實業(yè)務(wù)信息，受理單位改革后工作人員增減及轉(zhuǎn)接、信息變更等經(jīng)辦業(yè);提供已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的相關(guān)信息等。
關(guān)注三:信息采集程序
一、信息采集范圍和內(nèi)容
1、信息采集范圍:經(jīng)認定符合參保范圍的單位及其工作人員、退休(職)人員。
2、信息采集內(nèi)容:參保單位的基本信息、工作人員和退休(職)人員參加基本養(yǎng)老保險所需要的全部基本信息。
二、信息采集流程
1、經(jīng)認定符合參保范圍的單位，使用全省統(tǒng)一的信息采集軟件系統(tǒng)，分別填寫錄入并生成《參保單位基本信息采集表》、《參保單位工作人員基本信息采集表》、《參保單位退休(職)人員基本信息采集表》。
2、主管部門負責所屬事業(yè)單位相關(guān)《信息采集表》、軟件采集數(shù)據(jù)信息及申報材料的報送工作，對所屬單位《信息采集表》中填報的信息進行復核，加蓋主管部門人事管理科(處)公章和經(jīng)辦人簽章。
3、各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)個人檔案記載及相關(guān)申報材料進行審核。經(jīng)審核無誤的，加蓋“審核通過?印章(印章樣式由各地自行確定)，并以統(tǒng)籌地區(qū)為單位進行數(shù)據(jù)匯總，相關(guān)申報審核資料以及電子數(shù)據(jù)備份歸檔管理。
4、全省數(shù)據(jù)匯總按照省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室安排的工作進度，由各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)一逐級上報匯總。
三、數(shù)據(jù)采集要求
1、信息采集時點為10月1日零時。改革前的職務(wù)職級、工資標準等數(shù)據(jù)信息均以有關(guān)部門審核認定的9月30日檔案記載為準;改革后的職務(wù)職級、工資標準等數(shù)據(jù)信息均以有關(guān)部門審核認定的10月1日檔案記載為準(工資標準包括按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》補發(fā)的工資或退休費)。
2、信息采集相關(guān)表格由單位根據(jù)申報材料以及個人檔案認真錄入填報，確保信息真實、準確、完整。個人信息需由本人確認簽字。
3、嚴格依據(jù)檔案記載錄入填報，不得采集錄入與采集時點檔案記載不一致的信息，發(fā)現(xiàn)錄入錯誤的，要及時調(diào)整和糾正。
4、改革后(10月1日起)新招錄工作人員暫不納入本次數(shù)據(jù)采集范圍。待社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作啟動后，按照經(jīng)辦規(guī)程新增參保人員相關(guān)程序辦理。
5、信息采集過程中不得變更原始信息數(shù)據(jù)。對采集過程中遇到的存疑信息，或本人對個人檔案記載信息存在疑議提出變更相關(guān)信息的，均不得變更，待社會保險經(jīng)辦工作啟動后，經(jīng)改革前原審批機關(guān)確認變更后，按工作程序辦理。
關(guān)注四:時間安排
各地按照省里統(tǒng)一要求時間進度完成相關(guān)工作:
1、部署準備階段(2017年1月10日?26日):舉辦全省政策業(yè)務(wù)培訓班，部署參保范圍認定及信息采集工作。
2、認定和采集階段(2017年2月3日?4月15日):開展參保范圍認定及信息采集工作和主管部門復核工作;各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)當?shù)貙嶋H情況組織安排本級驗收審核工作，4月15日前必須全部審核驗收完畢。
3、數(shù)據(jù)匯總上報階段(2017年4月16日?30日):各地以機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室名義報送數(shù)據(jù)信息。
